對抗美關稅衝擊！勞動部：減班勞工補貼拉高到7成

爲了因應20％美國對等關稅，勞動部已在今天召開僱用安定措施諮詢會議，並宣佈將擴大實施針對減班休息勞工的僱用安定措施。（勞動部提供）

爲了因應20％美國對等關稅，勞動部已在今天召開僱用安定措施諮詢會議，並宣佈將擴大針對減班休息勞工實施僱用安定措施，適用行業別將擴及至受關稅與匯率變動影響產業，且薪資補貼差額將提高至70％，還可與訓練津貼一起請領。

勞動部勞動力發展署表示，勞動部已在今日邀集勞資政學各界代表召開僱用安定措施諮詢會議，並獲共識，將視國際情勢與臺灣就業市場情形，適時啓動僱用安定措施、擴大適用範圍，積極支持勞工穩定就業。

勞發署表示，僱用安定措施將擴大適用對象業別範圍，從原本適用的「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等3行業，擴大爲受關稅與匯率變動影響產業。

勞發署表示，目前補貼額度是勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％，每人每月最高可領8700元，這次提升補助額度至70％，每人每月最高可領1萬2100元。

勞發署表示，爲了鼓勵減班休息勞工參加職業訓練，僱用安定措施的薪資補貼，可於減班休息前後薪資差額內與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計劃」的訓練津貼合併請領。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，僱主因關稅影響與勞工協商，暫時實施減班休息，不論減少多少工時時數，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資即2萬8590元，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應爲勞工提繳。