寧夏吳忠：人才驅動 科創“破題”

光明日報記者 張文攀 通訊員 鎖冰心

6月11日，記者走進位於寧夏吳忠金積工業園區的君星坊食品科技有限公司展覽廳，只見亞麻籽油、亞麻籽醬、亞麻籽全營養膳食補充劑等50多種產品依次排開，淡淡的清香撲鼻而來。不遠處，寧夏亞麻籽產品及蛋白科學研究院士工作站的牌子引起大家的注意。

一粒小小的亞麻籽，爲何吸引院士來研究？

“沒有院士工作站牽頭創新攻關，我們還是早些年的‘賣油郎’！”該公司董事長馬少斌感慨，20多年前，君星坊還是一家名不見經傳的小油坊，多年經營中，原有產品缺乏市場競爭力、新產品研發失敗等問題一度讓他失去了信心。

2014年，中國工程院院士陳君石帶領團隊到吳忠市調研亞麻籽加工，看到榨油後的剩餘油渣全部用作飼料，感覺十分可惜。

在當地政府牽線下，寧夏君星坊食品科技有限公司與陳君石院士共建院士工作站，引進江南大學王興國教授及其創新團隊成員，陸續攻克了亞麻籽脫皮、亞麻籽油脫苦、適度精煉、反式脂肪酸控制等多個深加工關鍵性技術難題，還成功推出多類創新產品。“人才引進來，產品就走出去了。”馬少斌說，企業亞麻籽油年產能由2017年的8000噸增長到了2024年的4萬噸，市場也由西北輻射到全國22個省區。

近年來，吳忠市通過搭建平臺匯聚高端人才，構建創新“智核”，進一步促進產學研協同、加速科技成果轉化。

引進100個創新團隊、建設100個創新平臺、聘任100名特聘專家、解決100個實際問題、培養100名本土專家，爲破解制約企業發展的核心技術難題，吳忠市開展了“五個一百”工程。目前，當地累計梳理分析了80餘家用人單位發展困難，形成技術需求清單，柔性引進江蘇大學、寧夏農科院等創新團隊76個，通過搭建博士工作站、人才工作室、技能大師工作室等人才創新平臺，推動解決技術難題200餘個。

在吳忠市，除了院士工作站，勞模工作室的建設同樣推動了企業技術革新。

在位於吳忠市利通區的精藝裘皮製品股份有限公司生產車間裡，一張張灘羊皮被製成柔軟環保的皮革。“傳統鉻鞣工藝有污染，我們用無醛無鉻鞣製技術，生產過程清潔環保。”該公司總工程師馬維寧拿着一款創新產品介紹。

2019年，該企業成立勞模創新工作室，依託領軍人物的科研優勢，陸續突破無氯浸酸無醛鞣製工藝等關鍵技術，取得多項發明專利和實用新型專利。馬維寧說，企業還通過“勞模+高校+產業鏈”模式，與四川大學等院校共建實訓基地，通過“以師帶徒”模式培養優秀產業工人100餘人。

據瞭解，吳忠市還通過項目實踐、傳承幫帶，推動科技創新與人才培育相融並促，構建結構合理、素質優良的高層次專業化人才梯隊，先後培育245名技術技能人才。

“下一步，我們將聚焦產才融合，持續落實‘雙優計劃’，緊密結合特色優勢產業構建人才鏈條，鼓勵更多企業構築各具特色的人才載體平臺，用好柔性引才團隊的同時，建強本土人才隊伍，推動人才培養與產業發展同頻共振。”吳忠市委組織部副部長、人才工作服務中心主任張彬說。

來源：光明日報