烏魯木齊市總工會第五期在職職工醫療互助保障活動開啓

原標題：市總工會第五期在職職工醫療互助保障活動開啓（主題）

去年2.06萬人次已享受保障待遇，報銷金額1307.62萬元（副題）

烏魯木齊晚報訊（全媒體記者王磊）2月6日，記者從市總工會職工服務中心（市困難職工幫扶中心）獲悉，今年第五期在職職工醫療互助保障活動開啓。

凡已參加新疆維吾爾自治區城鎮職工基本醫療保險，年齡在16至60週歲的在職職工（含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工；按國家政策延遲退休的，以實際退休年齡爲準），均可在本單位工會統一組織下，以團體投保方式參加。

保障期限分一年期和短期意外傷害。即在職職工（住院+意外）綜合互助保障活動、在職職工重大疾病（35重+25輕）互助保障活動、在職女職工特殊疾病互助保障活動，活動從2025年4月1日起至2026年3月31日止；在職職工短期意外傷害互助保障活動，分別爲5天（含）以下、5至10天（含）、10至30天（含）。繳納會費後互助保障期在約定時間統一生效，超過30天另續費。

參保險種和繳費標準分別是：在職職工（住院+意外）綜合互助保障活動，會費標準爲110元/份，在互助保障期內會員最多參加1份；在職職工重大疾病（35重+25輕）互助保障活動，會費標準爲40元/份，在互助保障期內會員最多可參加4份；在職職工短期意外傷害互助保障活動，可通過其所在單位的工會或組織賽事、競賽及其他活動的各級工會組織參加本活動。會費標準爲5元/份、10元/份、15元/份。在互助保障期內，會員最多可參加2份；在職女職工特殊疾病互助保障活動，會費標準爲25元/份，在互助保障期內會員最多可參加4份。

市總工會職工服務中心（市困難職工幫扶中心）工作人員範雯雯介紹，今年第五期在職職工醫療互助保障活動在去年第四期基礎上，提升了意外保障待遇標準、增加了猝死、女職工特殊疾病以及短期意外傷害保障待遇。

2024年，烏魯木齊市第四期在職職工醫療互助保障活動共有1117家會員單位共計16.18萬人參加，已享受保障待遇的有2.06萬人次，報銷金額1307.62萬元，有效緩解了職工因病帶來的經濟負擔。

市總工會職工服務中心（市困難職工幫扶中心）主任嶽峰說，在職職工醫療互助保障活動區別於商業補充醫療保險活動，“取之於職工用之於職工”，保障資金由中國職工保險互助會管理，專戶專款專用，全部用於推動和開展職工互助互濟保障活動，也是工會組織爲職工辦實事做好事重要舉措之一，是對城鎮職工基本醫療保險的重要補充，有效減輕了職工因病住院醫療、重大疾病、意外事故帶來的經濟負擔，切實爲職工構築一道抵禦風險的有效屏障。

第五期在職職工醫療互助保障內容詳解

住院+意外綜合互助保障中，意外保障待遇提高，會員在生活中和工作期間，因意外事故、燒燙傷導致身故、殘疾時，保障待遇在原有基礎上增加了10000元和20000元。

重大疾病（35重+25輕）互助保障中，增加了猝死保障待遇，會員發生急性疾病導致猝死，或者自疾病發生之日起48小時內身故，可以一次性領取身故慰問金1000元/份；活動生效60日（不含）後，會員因發生急性疾病導致猝死或者自疾病發生之日起48小時內身故，可以一次性領取身故互助金10000元/份。

在職女職工特殊疾病互助保障中，增加了女職工特殊疾病保障待遇，在約定生效的互助保障期開始之日起，執行60日（含）的觀察期。在本活動生效30日（含）內，會員首次確診患有12類女職工特殊疾病的一種或多種時，不享受互助金待遇；在本活動生效30日（不含）後60日（含）內，會員首次確診患有12類女職工特殊疾病的一種或多種時，可以一次性領取慰問金500元/份；在本活動生效60日（不含）後，會員首次確診患有12類女職工特殊疾病的一種或多種原位癌時，可以一次性領取慰問金1000元/份。如首次確診患有12類女職工特殊疾病的一種或多種時，可以一次性領取互助金15000元/份。

此外，在短期意外傷害互助保障中，增加了短期意外傷害保障待遇。會員在活動期間發生意外事故導致殘疾180日（含）治療仍未結束的，則按照第180日（含）的身體傷殘狀況領取意外傷殘互助金，累計最高可以領取傷殘互助金100000元/份；會員自事故發生之日起180日（含）內因同一原因身故，可以一次性領取意外身故互助金100000元/份；會員在活動期間因發生急性疾病導致猝死，或者自疾病發生之日起48小時內身故，其直系親屬一次性領取身故互助金50000元/份。

在職職工醫療互助保障活動1993年由中華全國總工會下設的中國職工保險互助會主辦，2021年由自治區總工會中互會新疆辦事處承辦，依託各級工會組織開展的非盈利性的職工互助互濟活動。

來源：烏魯木齊晚報