實現職場「心願卡」 國發會幸福職場三亮點 經濟部也來觀摩

國發會主委劉鏡清去年年終記者會扮演耶誕老公公，邀請全體同仁參加工「幸福來許願」，把職場願望寫在「心願卡」上，現在心願清單真的實現了。(洪凱音攝影／洪凱音臺北傳真)

爲讓同仁在繁忙工作能轉換環境、放鬆心情，國發會在寶慶、濟南兩辦公區的公共空間佈置溫馨沙發區，並打造國發咖啡館，提供免費咖啡。(國發會提供／洪凱音臺北傳真)

國發會推動「幸福職場」計劃，主委劉鏡清去年年終記者會上，邀請全體同仁參加工「幸福來許願」活動，把職場願望寫在「心願卡」上，現在心願清單陸續實現了；國發會3日表示，打造幸福職場有三亮點，包括週五及連假前最後一個工作日「擴大彈性上下班」，放寬每月「遠距辦公1日」，也提倡週五及假日不加班，光這三大亮點已羨煞不少上班族。

國發會主任秘書張朝能表示， 「幸福來許願」活動宗旨是「要讓幸福成爲職場日常」，以週五及連假前最後一個工作日的「擴大彈性上下班」，最早可上午7點上班、下午4點下班，方便同仁返鄉、假日從事休閒活動，實施迄今8周以來，已有260人次運用，還頗獲好評 。

因應少子化、高齡化，考量工作、家庭的平衡，張朝能表示，放寬每月「遠距辦公1日」的申請，像今年勞動節，同仁子女讀的私幼不收託，但又有工作待完成，這時候就可以申請遠距辦公，只要經主管同意即可，工作型態的彈性、帶給同仁更多方便，也能擔起家庭責任。

另外，爲了倡導節能減碳與友善職場文化，國發會提倡週五及假日不加班，請主管在週五及例假日前儘量不交辦業務或指派加班。張朝能指出，賦予同仁工作的自由度，目標是讓同仁工作效率更好。

張朝能表示，「幸福來許願」活動廣納員工心願清單，規劃以「塑造和諧共融環境」、「平衡工作與生活「優化專業與知能」、「提升成長及成就感」等四大構面優化措施，自今年2月起陸續實施，高度展現對員工福祉與工作環境的重視；張朝能透露，劉鏡清向經濟部提及國發會的幸福職場計劃後，經濟部也有興趣，甚至還派人前來觀摩。

爲了讓同仁在繁忙工作中，轉換環境及放鬆心情，國發會除了在寶慶與濟南兩辦公區公共空間佈置溫馨沙發區，打造國發咖啡館，提供免費咖啡，讓同仁充電再出發，2個辦公區也分別設立高腳桌椅共享辦公區，同仁可以攜帶公務筆電，在開放、明亮又愜意的空間，互相討論與交流，讓幸福再升級；此外，於濟南辦公區增設跑步機，並延長上下午健康操時間至15分鐘，營造放鬆、健康的辦公氛圍。