中華電多元福利 造幸福職場

中華電信榮獲2025第一屆「工商時報臺灣幸福企業評鑑」金獎，由執行副總洪維國（右）代表受獎。左爲工商時報總編輯賀靜萍。圖／中華電信提供

工商時報第一屆「臺灣幸福企業評鑑」17日舉行頒獎典禮，中華電信榮獲最高榮譽金獎，爲唯一獲此殊榮的電信業者，並與全臺10家金獎得主共同獲得表揚。

中華電信執行副總洪維國代表接受表揚並表示，此一殊榮再次展現中華電信不僅致力於提供優質的資通訊服務，更積極打造幸福職場、推動同仁與企業共榮共好的卓越成果。

本次評鑑由工商時報主辦，透過嚴謹指標評選出在文化與價值觀、員工溝通與參與度、福利與平等、職業發展機會等面向皆具卓越表現的企業。

中華電信以「4ever Support營造幸福職場每一天！」爲主軸，透過連結感、安全感、成就感、幸福感四大有感支持行動，建構全方位幸福職場體驗，獲得評審高度肯定。

董事長簡志誠表示，中華電信向來致力於成爲幸福企業的典範，「我們相信唯有員工幸福，企業才能永續發展」，以「誠信爲本、客戶信賴、創新創價、承諾當責」作爲企業核心價值，從新進人員的「新世代成長營」出發，透過多元管道形塑互信共好的職場文化。

除提供結合專業心理諮詢服務、定期舉辦心理健康／壓力管理講座，亦積極打造女性友善職場，於全臺共設置48間舒適的哺（集）乳室，舉辦屆齡退休規劃與關懷計劃，致力打造一個以健康與幸福爲核心的職涯環境。

爲支持每位同仁在不同階段的職涯發展，中華電信建構AGLOW（Attraction新人能留下、Growth同仁能成長、Leadership主管能稱職、Opportunity人才能發展、Winning接棒能順暢）培育架構，並藉由員工創新育成計劃，鼓勵內部創業，並提供通識課程到專業職能，鼓勵在職進修博碩士學位或取得證照，並提供相關補助。

中華電信重視員工聲音，2024年度調查員工敬業度達91.8分、幸福感整體平均爲89分、女性友善措施滿意度86.3分，顯示各種舉措獲得同仁高度肯定。除基本薪資外，提供員工持股信託、留才增給持股信託獎勵金等福利，實現企業對幸福職場的承諾。