六福旅遊集團 打造幸福職場

六福旅遊集團勇奪PATA亞太旅行金獎殊榮,集團人資長蘇哲民(後排中)與團隊共享榮耀。圖/六福旅遊集團提供

臺灣已邁入大缺工時代,根據行政院主計總處統計,2024年底工業及服務業職缺數達24.7萬個,其中觀光業尤爲嚴峻。六福旅遊集團(2705)致力推動多元共融與幸福職場,繼榮獲「2025亞洲企業僱主獎」雙獎後,近日再勇奪「PATA亞太旅行金獎-最佳人力資本發展獎」,成爲臺灣唯一獲此殊榮的觀光企業,也是六福第二度摘下該獎。

六福先前推出全臺「大樂齡旅遊」,突破年齡框架,串聯旅行、交通、藝文以及醫療等九大產業鏈,打造旅遊規劃師以及圓夢管家團隊等樂齡觀光新模式,首度拿下PATA「永續發展與社會責任」金獎肯定。此次再度奪獎,展現六福在人力資本發展上的持續創新與成效。

六福旅遊集團人資長蘇哲民表示,六福近年積極推動青銀共融、女性領導力、聽障友善職場與跨族羣支持,並導入數位化溝通平臺,打造包容且具彈性的幸福職場。企業自2024年11月起推動全面加薪,超過97%員工受惠,平均每人領取約兩個月獎金,績優同仁最高達四個月,同時推動員工持股信託與人才培育計劃,年度人力資源投入突破億元,展現企業與員工共榮共好決心。

六福多元共融職場五大亮點包含青銀共融,中高齡員工佔33%,透過職務再設計與導入智慧機器人,協助青銀共融;女性領導力方面,女性主管比例逾50%,女性董事達43%,高於上市公司平均;量身打造培訓與溝通機制,協助聽障同仁擁有友善職場;另外還廣納多元族羣,積極聘用多國籍與身心障礙同仁,實踐友善包容平權職場;採用數位化溝通,建立通訊平臺,保障隱私並即時迴應員工需求。

六福此次榮獲PATA國際金獎,象徵其在人力資本與永續經營的領先實力,再次爲臺灣觀光產業寫下新里程碑。