山東移動菏澤鄄城分公司：以“三四五”工作法助力網格發展

齊魯晚報·齊魯壹點 宋秋梅 通訊員 劉欣雨

山東移動菏澤鄄城分公司黨支部網格黨建指導員堅持黨建引領，紮實運用“三四五”工作法，將工作重心牢牢瞄準一線，主動擔當作爲，全力解決網格中的堵點、痛點和難點問題，爲網格提質增效注入了強大動力。

面對面，做好金牌“宣講員”

爲確保黨的政策如春風化雨般深入人心，鄄城分公司黨建指導員深入各網格，成爲上級工作部署內容的傳遞者。他們深知，理論宣貫不能脫離實際，只有將其與網格生產經營、員工的工作生活緊密結合，才能讓政策理論落地生根。

黨建指導員們以貼近實際、貼近工作、淺顯易懂的方式開展政策理論宣講。在宣講過程中，他們用生動的案例、通俗的語言，將理論與網格中的日常工作、員工的切身利益相聯繫，幫助網格員工理清思路、廓清方向。例如，在講解黨的創新發展理念時，結合網格業務拓展中的新機遇、新挑戰，引導員工積極探索創新業務模式。他們還定期組織主題宣講活動，通過多種形式，讓理論宣講在一線“聲入人心”。

手把手，做好全能“輔導員”

鄄城分公司黨建指導員不僅是理論的宣講者，更是實踐的指導者。他們定期深入基層網格，主動參與網格服務、反詐宣傳等各類活動，全方位融入網格日常工作。

在走訪渠道和集團單位的過程中，黨建指導員結合網格實際情況，針對發現的短板問題，與網格員工共同探討制定可提升的措施，完善工作流程、加強團隊協作能力，積極協調各方資源，爲一線出謀劃策。通過具體行動，黨建指導員實打實地爲一線服務，解決了諸多實際困難，推動了網格業務的順利開展。

一幫一，做好一線“情報員”

黨建指導員充分運用“三四五”工作法，時刻關注網格成員的思想動態。他們以“一幫一、一對多”的方式與員工進行談心談話、交心交流，用心傾聽員工的心聲，深入瞭解員工最突出、最迫切、最期待的“急難愁盼”問題。

對於員工在工作和生活中遇到的困難，黨建指導員積極協調解決。例如，員工在生活中遇到家庭困難時，黨建指導員組織愛心幫扶活動，爲員工排憂解難。同時，黨建指導員注重觀察挖掘員工在服務拓展中的典型事蹟和閃光點，用身邊人講身邊故事，用身邊故事激勵身邊人。

鄄城分公司黨支部網格黨建指導員通過紮實運用“三四五”工作法，在做好金牌“宣講員”、全能“輔導員”和一線“情報員”的過程中，充分發揮了黨建引領作用，爲網格的發展注入了新的活力，推動了網格業務的高質量發展。