三班護病比獎勵 邱泰源：要求醫院每月回報 用於護理人員留任

衛福部長邱泰源今（26日）出席立法院衛環委員會。（林周義攝）

衛福部19日發放高達5.47億的三班護病比獎勵，全臺27家醫院未達標，護理團體對達標率表示存疑，認爲現在人力仍短缺，希望這筆錢能進入護理人員口袋。衛福部長邱泰源今（26日）表示，這筆達標獎金以後會每個月發放，衛福部要求醫院每月回報使用情況，一定要用在護理人力留任的各種措施上，若護理人員沒有感受到，會再跟醫院溝通。

首次發放的護病比獎勵金，最高的前5大醫院爲林口長庚4053萬7963元、高雄長庚2855萬1208元、臺北榮總2368萬6531元、三軍總醫院 2227萬1987元、彰基1869萬9422元；而掛蛋的醫院則有27家，分別爲雙和醫院、部臺南醫院、部臺北、部苗栗、部豐原、部彰化、阮綜合醫院、光田綜合、聖馬爾定醫、聖保祿醫院、爲恭醫院、亞大附醫、敏盛綜合、民生醫院、玉里醫院、海天醫院、李綜合苑裡、新太平澄清、澄清國際眼、中正脊椎骨、暘基醫院、全民醫院、新莊英仁、大園敏盛、中國醫臺北、萬華醫院、靜和醫院。

對於沒有達標的27家醫院，邱泰源表示，我們會去了解他們的困難，來協助他們。護理的措施方面，1月的夜班獎勵金，衛福部在6月都已經把它補發過去，至於三班護病比達標獎勵，是因爲最近預算拿下來了，就追溯去年到今年3月的第1批，以後會每個月發，中間一定有KPI。

邱泰源說，這筆獎勵金一定要用在護理人力的身上，用於鼓勵護理人員留任、假日上班的護理人員等，還會看醫院的護理人力有沒有達到標準，一定要用在護理人力的留任、護理人員本身的獎勵上，也要求醫院每月回報使用情況。若護理人員沒有感受到這個部分，會跟醫院再做溝通，一定要讓護理人員的職場環境改善。

對於有媒體報導衛福部斥資1800萬元建置的「空轉平臺」出包，邱泰源表示，這是錯誤訊息，運轉都很順利，據瞭解是操作的人不是那麼熟悉，這個平臺也不是那麼理想，今日照護司會發布新聞稿說明。