三班護病比獎勵發放「醫護喊無感」　邱泰源：會與醫院溝通

▲衛福部長邱泰源受訪。（圖／記者陳煥丞攝）

記者洪巧藍／臺北報導

衛福部推動三班護病比制度之後首度撥付總計5.47億元獎勵金，但有27家醫院沒達標獎金掛零。衛福部長邱泰源今（26）日受訪表示，主動了解各院困難並協助改善，而相關獎勵金髮放之後，有一定的績效指標需用於護理人力的留任上，若護理人員反映未有感受，衛福部將與醫院持續溝通落實。

衛福部是從去年3月起實施醫院急性一般病牀三班護病比制度，同時透過發放「三班護病比達標獎勵」的方式，鼓勵護病比達標的醫院，昨日公佈首波獎勵發放，但仍有27家醫院因爲未達標而獎勵金掛零，包括雙和醫院、部立臺南醫院、部立臺北醫院、部立苗栗醫院等。

邱泰源今日出席立法院社福衛環委員會前受訪表示，針對未達標的醫院，衛福部會了解其困難並予以協助。他也提到，護理相關措施有4項是今年執行，包含夜班獎勵金已於1月與6月完成補發，至於達標獎勵金近期預算下來，所以追溯去年至今年3月的第一批款項，後續將改爲每月發放。

邱泰源表示，護病比達標獎勵金會有關鍵績效指標（KPI），一定要用在護理人力上，包含鼓勵護理人員留任、白班與假日出勤獎勵、最終護理人力是否有比去年增加等。而各醫院也要每月回報使用情況，確保這筆經費真正用於護理人力留任與職場改善。他也強調，若護理人員反映未有感受，衛福部將與醫院持續溝通落實。

衛福部資料指出，「三班護病比達標獎勵」是114年編列公務預算10億元作爲達標獎勵，分二階段推動。第一階段自113年3月至114年6月止，三班（白班、小夜、大夜）護病比中有二班達標，以各醫院住院護理費爲基準，額外給予3%加成獎勵，三班護病比都達標則加成比率提高至7%。第二階段自114年7月起，全面以三班護病比整體達標爲獎勵標準，給予10%加成獎勵，激勵醫院全面落實制度。