桃園醫院3班護病比達標 獲衛福部千萬獎勵金

衛生福利部桃園醫院在3班護病比達標醫院獎勵名單，於全國390家醫療院所中，排名第10，並獲得1153萬元專項獎勵金。（圖／桃園醫院）

衛生福利部近日公佈去年3月至今年3月，3班護病比達標醫院獎勵名單，衛生福利部桃園醫院在全國390家醫療院所中，排名第10，並獲得1153萬元專項獎勵金。此次評比主要針對各醫院白班、小夜班與大夜班的護理人力配置是否達標，藉此鼓勵院所改善照護品質與人力結構。

根據衛福部說明，此次護病比獎勵計劃由衛福部推動，主要目的是鼓勵醫院改善各班護病比，強化病患安全與照護品質。獎勵評覈以白班、小夜班及大夜班3個時段的護病比是否達標爲依據，桃園醫院3班皆表現優異，因此取得住院護理費加成7％的獎勵資格。

院長楊南屏表示，此筆獎勵金將依「專款專用」原則，全數用於護理人員續留與相關福利措施，並將公開分配方式，確保公平透明。護理人力的穩定是醫療品質與病人安全的根基，院方將持續投入資源，營造安全、有溫度的工作環境，讓護理同仁能安心投入照護、發展專業、建立長遠職涯。

護理部主任陳素裡指出，爲提升護理人員的留任率與工作滿意度，院方推動多元招募、培育特殊照護護理師，提供彈性排班制度與部分工時選擇，設立護理友善職場委員會，並定期舉辦關懷與溝通座談，讓同仁感受到支持與被重視。

除了人力政策，桃園醫院也積極導入智慧醫療設備與創新流程，減輕護理人員負擔。包括全院生理量測系統自動上傳、數位牀頭卡、電子白板戰情繫統、自動清牀與轉送整合平臺等，皆由院內資訊護理師與工程師共同研發，目標是讓護理人員能更專注於病人照護、減少行政與非專業工作量。

楊南屏強調，桃園醫院將持續以公開透明、善用資源的原則推動制度優化，爲護理團隊創造更好的工作條件，同時鞏固整體醫療品質，朝向醫病雙贏的目標邁進，打造值得信賴的優質醫療環境。