全臺445家醫院護理薪資遭美化 衛福部：僅供求職參考

急診壅塞反映出醫院護理人力不足困境，衛福部護理及健康照護司公佈全臺445家醫院護理人員薪資，但不少護理人員看了直呼「根本沒這行情」。圖爲衛福部臺北醫院急診室狀況。（本報資料照）

衛福部公佈全臺400多家醫院護理人員薪資，但遭質疑灌水，立委更怒批，已有護理師揭露大夜班起薪僅三萬，怒批衛福部花時間美化數據，不如先落實政策，並呼籲全國護理人員提供實際薪資數據。衛福部迴應表示，護理職場資訊是由各醫院自行填報，包括經常性薪資和年終、獎金等，僅提供護理人員求職時參考。

急診壅塞反映出醫院護理人力不足困境，衛福部護理及健康照護司公佈全臺445家醫院護理人員薪資，但不少護理人員看了直呼「根本沒這行情」，部分醫院把各項津貼都加進去，數字無法反映勞動現況。

衛福部說明，爲了提供護理人員醫院護理職場資訊，目前有445家醫院與衛福部一起協力分享醫院護理職場訊息：包括（一）新進人員及不同年資級距的平均月薪及薪資福利項目（二）因應護理輪班工作型態的留任措施（三）護理進階培訓等資訊，刊登在衛福部「護助e起來」。

護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示，該網站上的醫院護理人員薪資數據，並非以護理人員個人來計算，且護理人員的薪資是個資，我們不可能公告個人的薪資內容。過去護理人員求職時只能問學姐，或是入職之後才知道，因此我們邀請醫院填報，一次可以看445家醫院的薪資資訊，面試時可以進一步和醫院瞭解。

對於外界認爲「護助e起來」網站的薪資資訊有美化的嫌疑，蔡淑鳳表示，每家醫院薪資發放方式都不一樣，該網站上有列明，包括經常性薪資，以及非經常性薪資是哪幾項，加起來平均每月薪資大概是多少，由醫院提供全職類平均值，供護理人員做參考。

衛福部說明，協請各地方衛生局邀請醫院登錄，以全職護理人員的全年經常性薪資加上非經常性薪資總額的平均月薪計算，醫院經常性薪資（如專業證照津貼、職務加給、學歷加給、工作獎金績效、膳食及交通費等）與非經常性薪資（年終或三節獎金、生日禮金、留任獎金、久任獎金等），每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等，該薪資是平均值，非代表每位護理個人。