搶救護理荒！衛福部再調3％薪資、拚公職化留人

搶救護理荒！衛福部再調3%薪資、拚公職化留人（示意圖/本報資料照）

護理人力嚴重出走，衛福部上月發放三班護病比達標獎勵，全國有27家醫院掛蛋，其中就有6家部立醫院。衛福部醫福會執行長林慶豐今日（8）指出，繼前2年護理加薪，今年將再調升3％，也向行政院申請擴編「公職護理師」員額，持續改善職場環境，促進人力投入、留任。

衛福部去年祭出三班護病比達標獎勵，6月首度發放給達標醫院，目前第一階段，白班、小夜班、大夜班有2班達標即給予獎勵。全國有27家醫院掛蛋，其中包括部立臺北、部立臺南、部立苗栗、部立豐原、部立彰化等。

衛福部醫福會執行長林慶豐。（李念庭攝）

衛福部醫福會執行長林慶豐說明，22家部立醫院中已有16家達標，除了臺北醫院，未達標醫院多在偏鄉及資源不足地區，且部立醫院絕不會靠「關牀」達標。護理人力有所提升，去年已增加至8100位，離職率也從2022年13％下降至去年10％。

林慶豐說，自2023年調薪4％、去年調薪3％，今年將再增加3％，持續調升薪資待遇；也會擴充職種、增加編制，已向行政院申請到擴編529名「公職護理師」員額，讓護理師能晉升爲公職，薪資、退休待遇較好，增加留任誘因。

林慶豐補充，也會透過提升醫院智能醫療、資訊改革，減少人力負擔；以及彈性排班、退休公職護理師以約聘方式留任、向學校求才等多元方式，增加更多護理人員投入。

臺灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，有6家衛福部醫院未達標，證明護理缺工嚴重到他們「無法造假」。部立金門缺人也很嚴重卻未上榜，顯示目前數據失真，政府沒有落實稽覈，數字都讓醫院自己填報，這樣的內容如何真實？

陳玉鳳批評，政府要落實稽覈，要求醫院上傳人員清冊，不應將護理長、專科護理師等人力納入計算。要改善缺工問題，三班護病比一定要入法，急性慢性和特殊病房都要遵守，確保三班護病比確實達標，否則沒有實質意義，獎勵政策只是圖利醫院。