N+3賠償，半天完成裁員！

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6月12日，TP-Link 的外銷主體——聯洲國際位於上海張江的 WiFi 芯片部門突然宣佈裁員。據內部員工透露，此次裁員行動極爲迅速，從通知到離職簽字僅半天時間。儘管如此，公司提供了較爲優厚的補償方案，爲 N+3，高於法定標準的 N+1。

全員大會上，管理層宣佈整個 WiFi 芯片團隊將只保留極少數成員，涵蓋算法、驗證、設計等多個關鍵崗位的大批員工受到影響。有業內人士在社交平臺上指出，此次裁員主要針對的是放棄WiFi前端模塊（FEM）的研發線，而非全面退出WiFi芯片領域。FEM作爲連接WiFi芯片與天線的關鍵組件，其研發投資的減少可能與當前WiFi 7芯片量產進度及成本控制策略相關。

TP-Link是全球領先的網絡設備製造商，其產品如路由器和交換機在消費級和企業級市場佔據重要位置。此次裁員舉動引發了外界對其業務戰略調整的關注，分析人士認爲這可能是對日益激烈的WiFi芯片市場競爭以及公司資源重新分配的結果。之前，TP-Link已經在智能家居(AIoT)和邊緣計算等領域加大了投入，表明公司正在向新興技術領域轉移重心。

在全球經濟環境變化和技術行業快速發展的背景下，半導體行業的裁員事件頻發。例如，早在2023年9月，高通上海無線研發部門也經歷了大規模裁員，其中WiFi部門約50名員工被裁撤，其他部門裁員比例達到了20%。當時，高通提供的賠償條件非常慷慨，普通員工可獲得N+4的補償，而資深無固定期限合同員工則高達N+7，並且沒有三倍封頂限制。

特別值得注意的是，此次TP-Link被裁員工中包含了一個原本從高通上海轉來的團隊，他們當初以爲找到了新的職業方向，沒想到再次面臨失業。這一系列事件不僅反映了職場人的職業生涯充滿了不確定性，也揭示了企業在面對市場和技術挑戰時所做的艱難決定。

截至目前，TP-Link官方尚未對此次裁員事件作出正式迴應。

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