極越員工獲“N+1”賠償

財聯社12月19日電，記者獲悉，在有關部門的協調下，極越將按照“N+1”的標準爲員工提供經濟補償。其中，N爲司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算，“1”爲上個月的基礎月薪和津貼(餐補及話補)。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。 (21財經)