Meta挖走三位OpenAI核心研究員，扎克伯格的“鈔能力”奏效了

在人工智能人才爭奪戰中，扎克伯格的“鈔能力”攻勢再次奏效。儘管OpenAI CEO奧特曼此前公開嘲諷Meta的高薪挖角策略，但Meta仍成功挖走了OpenAI三名核心研究員。

據《華爾街日報》最新報道，Meta近期成功挖走了OpenAI三名研究員Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai，這三人此前負責建立OpenAI的蘇黎世辦公室，現已加入Meta的超級智能團隊。

公開消息顯示，他們剛剛在2024年12月集體加入 OpenAI 並共同創立了蘇黎世辦公室，不到一年時間又集體跳槽到Meta。OpenAI 女發言人已確認這三名研究員已經離職。

而這一最新勝利證明了扎克伯格廣爲報道的招聘攻勢正在取得成效。

華爾街見聞此前文章提及，扎克伯格採用了前所未有的招聘策略，他正親自組建一支名爲“超級智能”（Superintelligence）的秘密AI團隊，目標是實現人工通用智能（AGI）。扎克伯格甚至親自通過WhatsApp聯繫數百名頂級AI研究員，通過名爲“Recruiting Party”的聊天羣協調目標人選，並在其位於帕洛阿爾託和太浩湖的住所舉辦招聘晚宴。

更令人驚訝的是扎克伯格一直在向頂尖人才開出超過1億美元的薪酬包，試圖從OpenAI挖走人才。華爾街見聞稱OpenAI CEO Sam Altman在播客中透露：“他們開始向我們團隊的很多人提供這些鉅額報價，比如一億美元的簽約獎金，每年超過這個數額的薪酬。這太瘋狂了。”

對於扎克伯格的魅力攻勢，奧特曼在播客中表示：“我真的很高興，至少到目前爲止，我們最優秀的人才都沒有決定接受他的那些提議。”他補充道，“我認爲大量前期保證薪酬的策略，以及以此作爲告訴某人加入的理由，真正專注於此而不是工作和使命的程度，我不認爲這會建立一個偉大的文化。”

不過，這一招聘策略產生了喜憂參半的結果。扎克伯格最近斥資140億美元成功挖走了Scale AI的CEO Alexandr Wang，使這位28歲的年輕人成爲科技行業歷史上最昂貴的聘用之一。

然而，更大的目標仍然未能得手。包括OpenAI聯合創始人Ilya Sutskever和John Schulman在內的重量級人物都未被成功挖走，兩人都繼續聯合創立了新的初創公司。

Llama 4大模型翻車，扎克伯格大失所望

扎克伯格的緊迫感源於Meta近期在AI領域的挫折。報道稱今年4月發佈的Llama 4讓扎克伯格深感失望。

今年4月，Meta宣佈發佈多模態 Llama 4 家族，但很快就翻車，開發者質疑Meta提前手動標註測試集、讓模型在常用榜單上異常亮眼.......

這位CEO曾反覆告訴Meta內部人士，他希望在年底前擁有最佳的AI產品——無論是在使用率還是性能方面。這一目標迫使AI團隊長期加班，但模型表現仍遭內外部質疑，Meta管理層認爲其未達預期，開發者社區則批評其“承諾過高、交付不足”。

更糟糕的是，Meta大模型“Behemoth”跳票，其原定2025年春季上線，如今已推遲許久。儘管Meta宣稱該模型優於OpenAI、Anthropic和谷歌的競爭產品，但領導層擔心它相比之前的模型並無顯著進步。