扎克伯格繼續挖人：蘋果負責AI模型的高管將跳槽到Meta

蘋果公司負責人工智能模型的高管將跳槽至Meta，這對這家iPhone製造商舉步維艱的AI工作來說又是一個挫折。

7月7日據媒體報道，蘋果基礎模型團隊的傑出工程師兼經理龐若明將加入Meta新成立的超級智能團隊，獲得每年數千萬美元的薪酬待遇。

Meta在AI人才招募方面展現出前所未有的決心和財力。Meta週一還宣佈聘請了OpenAI研究員李元志(Yuanzhi Li) 和曾在Anthropic參與Claude項目的Anton Bakhtin。

Meta已將AI確定爲公司最高優先級，計劃今年在AI相關項目上投入數百億美元，其中大部分資金將用於數據中心和芯片等基礎設施建設。扎克伯格在6月底重組了公司的AI團隊，專注於開發"超級智能"技術。

據報道，扎克伯格親自參與AI部門的招聘工作，經常在其位於硅谷和太浩湖的住所接待潛在候選人，並親自聯繫目標人選。Meta已經成功吸引了包括Scale AI創始人Alexandr Wang在內的多名AI領域重量級人物。

蘋果AI戰略面臨內部挑戰

與Meta的高歌猛進不同的是，蘋果內部對基礎模型團隊的戰略調整引發了團隊士氣問題。

據媒體報道，蘋果基礎模型團隊的多名工程師已向同事表示計劃在不久的將來離職，轉投Meta或其他公司。龐若明的主要副手Tom Gunter上個月已經離開蘋果。

隨着龐若明的離職，蘋果基礎模型團隊將由陳志峰接管。新的組織架構將改變此前大多數工程師直接向龐若明彙報的結構，採用多層級管理模式。

龐若明在蘋果負責管理約100人的基礎模型團隊，該團隊開發的大語言模型爲Apple Intelligence和其他AI功能提供支持。6月，蘋果宣佈首次向第三方開發者開放這些模型，爲iPhone和iPad應用開發開闢新的可能性。

然而，蘋果內部對基礎模型團隊的態度發生了變化。今年早些時候，AI高級副總裁John Giannandrea在內部被邊緣化，Siri、機器人技術、Core ML和App Intents框架等消費產品相關團隊被剝離出其管轄範圍。

同時，新的管理層正在探索使用OpenAI或Anthropic等第三方模型來驅動新版Siri，這一內部討論在近幾周內影響了基礎模型團隊的士氣。