硅谷高薪挖人繼續！Meta停止多數AI崗位招聘，但仍有意挖角蘋果高管

剛傳出公司暫停 AI（人工智能）人才招聘的消息，Meta又被曝挖角蘋果的AI高管。

當地時間8月21日，知名科技記者馬克·古爾曼爆料稱，在AI人才招聘放緩之際，Meta仍在挖角蘋果AI團隊中的重要高管Frank Chu，後者負責管理雲基礎設施、模型訓練以及搜索功能的開發。知情人士表示，Frank Chu將加入Meta新AI部門超級智能實驗室（MSL）的基礎設施團隊。蘋果和Meta方面均拒絕對此置評。

Frank Chu將成爲已知的第六位從蘋果跳槽到Meta的AI領域員工。據介紹，Frank Chu擔任蘋果AI基礎設施主管Benoit Dupin的副手，協助管理蘋果雲服務器上大模型的運行，並監督了部分軟件訓練工作，還參與Siri語音助手和娛樂服務開發搜索功能的相關工作。

今年7月，Meta被曝出以超過2億美元的薪酬挖走了蘋果前傑出工程師、蘋果AI模型團隊負責人龐若明（Ruoming Pang）。隨後，又有四名蘋果AI工程師先後跳槽至Meta。

近幾個月以來，蘋果的AI團隊持續動盪。有內部人士稱，蘋果高層一直在考慮使用外部模型來支持Siri語音助手和其他蘋果智能的功能，爲蘋果基礎模型團隊（AFM）的未來蒙上陰影。Meta抓住了這一機會，向工程師們承諾數倍於蘋果的薪酬。雖然蘋果在壓力之下開始加薪留人，但漲幅與Meta的報價相差甚遠。

而在Meta這邊，雖然利用高薪爲公司挖來了不少AI人才，但其AI團隊也在經歷持續調整，在六個月內四次重組其AI團隊。

就在本週，Meta宣佈將MSL拆分爲四個獨立的部門，由Meta最近聘用的新任首席AI官、Scale AI前CEO Alexandr Wang領導，重新分配公司現有的大量AI部門員工。Frank Chu將加入的MSL基礎設施團隊由Meta副總裁Aparna Ramani負責，專注於支撐公司AI發展所需的基礎設施建設。

然而，與此同時，Meta在一份發給公司招聘經理的內部信中表示，公司將暫停大部分AI招聘：“爲了負責地管理我們的員工人數，並確保空缺的以及未來的職位能夠與公司的首要任務保持一致，我們暫停所有MSL團隊的招聘，關鍵業務職位除外。”

消息傳出後，進一步加劇了市場圍繞AI泡沫的激烈討論。8月18日，麻省理工學院研究項目NANDA發佈一份題爲《生成式AI的鴻溝：2025年商業AI的現狀（The GenAI Divide: State of AI in Business 2025）》的報告，報告顯示，儘管公司競相接入大模型，但95%的公司迄今未能從AI項目中獲得商業回報。

對於公司放慢AI招聘速度一事，Meta的發言人Andy Stone在X（原推特）平臺上回應稱，公司只是在進行“基本操作”，在招募新人之後，需要爲AI部門建立一個“穩定架構”。Alexandr Wang也在X平臺上強調，Meta“正在向超級智能實驗室投入越來越多的資金”。

21日當天，另有外媒報道稱，Meta已同意與谷歌達成雲計算服務協議，將在六年內至少支付100億美元使用谷歌雲的服務器和存儲空間，以便在AI競賽中迅速提升在線計算能力。這是谷歌雲成立17年以來，已知的規模最大的合同之一。

21日當天，Meta（Nasda：META）股價跌1.15%收於每股739.10美元，總市值1.86萬億美元。