空服員工會籲修法保障休假 嗆長榮處理不好「馬拉松見」

桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會15日在立法院大門口舉行「請立院修法保障員工請假權益、禁止病態的企業文化」聯合記者會。（劉宗龍攝）

桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會15日在立法院大門口舉行「請立院修法保障員工請假權益、禁止病態的企業文化」聯合記者會。（劉宗龍攝）

長榮航空孫姓空服員9月底抱病值勤，返臺後住院2周病逝，除當班的座艙長被指控忽視組員病情需求，航空業排班合理性也被檢討。桃園市空服員職業工會與長榮航空企業工會今赴立法院大門召開記者會，呼籲修法保障員工請假權益，下週與長榮資方的協商若得不到滿意答覆，將在下週末長榮馬拉松活動上，直接堵長榮高層要答案。

有現役空服員指出，長榮航空的請假是「明碼標價」，平日扣1分、週末扣2分、連假扣3分，扣分太多會影響排班、考績，甚至是年終獎金，導致很多人生病也不敢好好休息，明明特休、病假是政府給勞工的權益，卻被公司扭曲爲是員工惡意不上班，許多人在「生病不能請假、吃藥忍痛上班」中惡性循環。

空服員在立法院門口擺放鮮花，吊念抱病上班後離世的孫姓組員。（陳祐誠攝）

長榮航空企業工會監事會召集人李瀅表示，有些疾病在地面上沒問題，上機卻是後果嚴重，但人力已經吃緊，大家都不希望自己的缺勤造成同事麻煩，因此咬牙苦撐。遇到颱風天想請天災假，組員一樣會被懲罰，希望公司能把保障組員生命安全放在最優先。

桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會15日在立法院大門口舉行「請立院修法保障員工請假權益、禁止病態的企業文化」聯合記者會。（劉宗龍攝）

空服員工會秘書長周聖凱呼籲，修法保障員工權益，包括現有法定30天病假，應有一定天數被保障，禁止僱主因員工請病假而有不利待遇；特休假、天災期間不出勤不能有不利待遇；不利待遇不限於全勤獎金，考績、班表、升遷等都該被明訂爲不利待遇的樣態。

周聖凱批評，10月21日下午2時，工會將與長榮航空舉行例行會議，一定會討論排班問題，希望長榮能派出有決定權的高層出席，也邀請有空的組員到現場聲援，如果當天處理不好，那就會選在26日長榮航空馬拉松活動當天堵人，當面遞交陳情書。