協商無果、長榮高層未出席！空服員工會26日馬拉松陳情照常舉行

桃園市空服員職業工會向長榮航空爭取改革請假制度。（蔡明亙攝）

長榮航空孫姓空服員抱病值勤，返臺住院後病逝，請假制度爭議延燒。桃園市空服員職業工會今下午與長榮航空協商，爭取請假制度及班表結構等改革。工會表示，長榮未提改善方案，26日馬拉松陳情行動照常舉行。

桃園市空服員職業工會表示，今日和長榮航空進行協商，討論目前備受關注的請假制度和班表結構，即應該撤銷空服員請病假、特別休假和天災假會被懲罰的各項規定，包含但不限於加重扣考績、禁選班和調班等不利處分。

工會提到，日前邀請長榮航空能指派有決策權責的高階主管出席，長榮航空今日最高僅指派協理層級的主管，由空服本部協理楊秀慧和人事室協理彭博州等人出席，但完全沒有具體改善方案，只說會持續檢視，不承認現有制度有問題。

工會直言，長榮航空社會形象已破裂，但目前爲止都沒具體改善方案，證明威權結構的強固，也證明長榮航空寧可緊抓着傷害員工的權力，也不願意面對社會大衆的期望和責任。

工會強調，將全力準備10月26日的長榮航空馬拉松行動，請支持空服員的跑者們，當日一起穿白色衣服，陪同現役空服員代表將白玫瑰和陳情書交給董事長林寶水和總經理孫嘉明，本會也將於10月23日至10月25日前往張榮發基金會前發放應援空服員小物，希望更多社會大衆支持我們，更希望林、孫二人不要回避社會大衆的檢視，正面迴應空服員心聲。