《科技》SAP攜手英業達 打造全球薪酬管理新平臺

英業達集團版圖橫跨亞洲、美洲各地，在全球設有多個研發基地和營運據點，擁有超過36,000名員工。過去各據點薪酬系統獨立運作，資料格式不一且無法互通，法規變動時也難以即時更新，導致作業效率低落，總部無法有效掌握關鍵人才數據。此外，傳統薪酬系統多半是地端架構，難以詳盡追蹤人爲修改紀錄，存在稽覈風險，且一旦終端設備毀損，更可能遺失重要數據資產。

爲建立全球一致的薪酬標準與數據管理，英業達在既有SAP SuccessFactors基礎上部署SAP ECP，同時也是亞洲企業典範，成功整合SAP ECP與SAP S/4HANA雲端ERP，實現薪酬與財務流程的無縫串接，讓薪資資料自動彙整至ERP成本中心，強化跨部門協作效率與內部控制稽覈透明度。

英業達導入SAP ECP後透過即時串聯考勤資料，使薪資計算錯誤率降到0.01％，並實現100％薪資追溯紀錄，展現雲端薪酬平臺的精準度及穩定性，也爲人資團隊每年節省超過60天的行政作業時間。