考試院修正公務人員激勵辦法 提高獎金增加獎勵方式

考試院提供

爲強化公務人員的即時獎勵，考試院會今天通過修正《公務人員激勵辦法》，提高模範公務人員選拔名額，並將具有傑出貢獻的公務獎金上限提高至1萬元，並增加公假等多元方式進行獎勵，修正草案將於近日內發佈施行。

考試院指出，爲強化即時獎勵機制與模範公務人員、公務人員傑出貢獻獎（以下簡稱傑貢獎）等獎項的激勵效果，考試院今（2）日院會審議通過《公務人員激勵辦法》修正草案。

爲使即時獎勵的事蹟在適用時更爲明確，草案將獎勵區分爲個人與團體獎勵，並提供各機關以公務等方式進行更多元的獎勵方式，同時提高獎勵額度，由個人最高5千人提高至1萬元，以利各機關視業務推動情形及實際需要，彈性運用，進而鼓勵具優秀表現之公務人員，提升其工作動力及榮譽感。

除強化即時獎勵機制外，考試院指出，本次修正更精進模範公務人員及傑貢獎等獎項的消極資格條件，若有對他人爲性侵害或違反性別平等工作法等相關法規情形、或酒（毒）駕或涉及不能安全駕駛而拒絕接受檢測等情事、或對他人爲職場霸凌等重大違失行爲，皆不得被選拔爲模範公務人員或獲頒傑貢獎，以符合外界對於獲獎者的高度期待。

草案也提高模範公務人員選拔名額及傑貢獎總獎額上限，使更多表現優異者能獲得肯定，並完善模範公務人員及傑貢獎之制度，希望能借由本次的修正，達到激勵公務人員士氣的效果，以及提升政府整體施政效能。