加薪了！雲林縣出手留人 9月起爲護理人員加薪3000元

雲林縣府爲留任護理人員，9月起爲2600名加薪3000元，並培育「雲林縣護理公費生」，補助金額爲每學期8萬元，圖爲臺大學士後護理系學生在臺大醫院雲林分院實習情形。(本報資料照片)

雲林縣目前急診及病房的護理人員2600多人，尚缺300多名人力，雲林縣府爲留住護理人力，9月起將動支第二預備金爲2600名護理人員加薪3000元，希望護理人數3年內補足至3000人。另外，培育100名雲林縣護理公費生計劃也將在9月上路，每人每學期補助8萬元註冊費及生活津貼。

全國護理人力不足，醫學中心待牀數居高不下，雲林縣的臺大雲林分院、成大斗六分院等6家急救責任醫院也關閉部分病牀。雲林縣府爲減少關牀情況，9月起祭出護理人力留任計劃，目標是3年內達到全縣3000名護理人力。

衛生局長曾春美表示，縣府將補助縣內15所醫院的新進及現任急診、病房護理人員，每人每月3000元爲期3年，今年9月到2028年8月底預計花費3億1200萬元。

曾春美解釋，希望藉由留任計劃穩定醫院現有實際從事急診、病房單位（不含門診）的臨牀護理人員留任，甚至吸引外縣市護理人員到雲林縣服務，以減少關牀情況。

另外，今年九月起雲林縣府也要開始培育「雲林縣護理公費生」，補助金額爲每學期8萬元、1學年共16萬元，對象是雲林縣籍護理科系畢業前1年的學生，上限100人，讓優秀子弟返鄉服務投入急救責任醫院服務，衛生局本月已與各大護理大專院校辦理一次說明會。

中央最近刪減雲林縣今年一般性補助款36.7億元，縣長張麗善要求各局處控管各項業務30％預算，下半年度計劃大受衝擊。

張麗善表示，上述護理人力留任及培育計劃迫在眉睫，今年9月到12月的經費以第二預備金因應，因此9月一定如期上路，明年所須經費也案計劃編列預算。

她說，中央大幅刪減一般補助款，雲林縣府決定下半年要執行但尚未發包的基礎建設都暫緩，主要受衝擊業務包括水利處、交通工務局、城鄉處、地政處等單位。