雲縣臨牀護理人員 9月起加薪3K

雲林縣府將爲全縣急診及病房護理師加薪3000元，圖爲臺大學士後護理系學生在臺大醫院雲林分院實習情形。（本報資料照片）

雲林縣目前急診及病房護理人力超過2600人，仍短缺逾300人，爲穩定人力並吸引更多護理人員留任，縣府自9月起動用第二預備金，爲現有護理人員每人每月補助3000元，目標在3年內補齊人力至3000人。另外，培育100名雲林縣護理公費生計劃將在9月上路，每人每學期補助8萬元註冊費及生活津貼。

全國護理人力不足，醫學中心待牀數居高不下，雲林縣的臺大雲林分院、成大斗六分院等6家急救責任醫院也關閉部分病牀。雲林縣府爲減少醫院關牀情況，9月起祭出護理人力留任計劃，以穩定縣內現有急診與病房臨牀護理人員，並吸引外縣市人力來雲林服務，希望能降低關牀情形。

衛生局長曾春美表示，縣府將補助縣內15所醫院的新進及現任急診、病房護理人員，每人每月補助3000元，從今年9月起到2028年8月底爲期3年，預計挹注3億1200萬元。

曾春美強調，藉由留任計劃盼穩定醫院現有實際從事急診、病房單位（不含門診）的臨牀護理人員留任，甚至吸引外縣市護理人員到雲林縣服務，以減少關牀情況。

今年9月起，雲林縣府也要開始培育「雲林縣護理公費生」，對象是雲林縣籍護理科系畢業前1年的優秀學生，補助金額爲每學期8萬元、1學年共16萬元，上限100人，鼓勵子弟返鄉投入急救責任醫院服務，衛生局本月已與各大護理大專院校辦理一次說明會。

中央最近刪減雲林縣今年一般性補助款36.7億元，縣長張麗善要求各局處控管各項業務30％預算，全縣下半年度計劃大受衝擊。

張麗善表示，護理人力留任及公費生培育計劃迫在眉睫，今年9月到12月的經費先以第二預備金因應，今年9月一定如期上路，明年所需經費也會按計劃編列預算。

她說，中央大幅刪減一般補助款，雲林縣府下半年預定要執行但尚未發包的基礎建設都將暫緩，主要受衝擊業務包括水利處、交通工務局、城鄉處、地政處等單位。