留人才提升托育服務！基隆托育員「大加薪」每月最高加9千

基隆市政府宣佈，自7月起，基隆市公託及準公託的從業人員，將可望獲得薪資加碼，最高每人每月可望增加9千元的收入。（基隆市政府提供／張志康基隆傳真）

爲了減輕基隆市家長的育兒負擔，基隆市政府今年透過追加預算編列745.5萬元經費，爲基隆公託及準公託的托育人員提供薪資加碼，依託育人員的學歷及年資估算，最高每人每月薪資可望加薪9千元。市府期望透過薪資加碼，留住優秀的托育人員，並提供高品質的托育服務。

基隆市政府持續推動區區有公託政策，但因爲鄰近臺北市與新北市，爲了能夠留住托育人才，今年編列745.5萬元的追加預算，比照臺北市及新北市的標準，提供「學歷」及「服務年資」的加碼補助。

自即日起，基隆市的公託及準公託從業人員，不論是託嬰中心主任、托育人員、行政人員、護理人員還是廚工人員，只需通過託嬰中心的年度考覈，就能根據其學歷與年資獲得薪資加給；以大學畢業、年資5年的托育人員爲例，每月可獲得5500元的薪資加碼。

市府指出，期望透過薪資加碼，能夠吸引更多的托育人才留在基隆就業，以提供基隆市更高品質的托育服務，進而減輕基隆市家長的育兒負擔。

兒少處表示，今年市府已經新增了七堵區與暖暖區託嬰中心，同時仁愛區與安樂區第二處託嬰中心也正在積極建置中。此外，市府也鼓勵民間業者設置準公共化託嬰中心，114年已新增二處，攜手爲每個孩子提供高品質的托育服務。

在這次的薪資加碼後，基隆市托育人員隨年資增加，每月可以獲得500元到5千元不等的年資加給，托育人員、行政人員及主任等級，也依其不同的職務，給予學歷加給新臺幣1千元到4千元不等。兒少處強調，兩項加給最高可望爲托育人員提供高達9千元的加給。