“集體決策”不是違規擋箭牌（監督哨）

“本以爲發點‘辛苦費’，數額不高，況且上會研究，不會出問題。現在才知道，觸碰了紅線，拿什麼‘掩護’都沒用。”說起自己的所作所爲，雲南省武定縣某部門相關負責人楊某某後悔萬分。

2024年年底，武定縣紀委監委收到線索：縣菜園河九廠集鎮段河道治理工程建設管理局、新村水庫除險加固工程建設管理局存在異常賬務。縣紀委監委覈查發現多筆支出名義上的用途都是“發放勞保用品”，而仔細覈對資產入賬情況、詢問相關人員，卻找不到這些用品的影子。

這筆錢去了哪裡？

2019年12月至2022年12月，楊某某負責推進這兩個工程項目。紀檢監察幹部找到他。

“都是發放勞保用品，這是開會研究決定的。”楊某某解釋。

“那麼這些用品從何購入，發放給了哪些人，是否有相關記錄或證據？”

經調查發現，楊某某於2019年12月20日、2020年9月25日分別主持召開職工會，研究決定向職工“發放勞保用品”，產生支出10500元。實際上，這筆錢並未用於購買相關物資，而是直接發放給部分職工，每人300到500元不等，理由是“幫大家改善一下待遇”。在實施新村水庫除險加固工程期間，楊某某又使用同樣的辦法，分3次向27人次發放10125元。

“這是以購買勞保用品之名，行亂髮津補貼之實，屬於套取費用濫發津補貼或福利，違反中央八項規定精神。雖然楊某某每次都以職工會議討論的方式決策，但並不能改變案件性質。”辦案人員說。

最終，楊某某受到政務記過處分，其他相關人員受到批評教育，違規發放津補貼共計20625元已全部收繳。

【執紀者說】哪些福利津貼可以發、該怎麼發，都要嚴格遵守規定。擅自用公家的資金“犒勞大家”，實質上是損公肥私的表現。“集體決策”的程序，改變不了違規決策的實質，不能作爲“擋箭牌”。黨員幹部應增強紀法意識，正確行使權力，深入貫徹中央八項規定精神，絕不能以公家的財產滿足私利，也不能濫用集體決策服務私人目的。

(胡曉華)

《 人民日報 》( 2025年05月20日 19 版)