吉安市兩級法院奏響“吉訴即調”和諧音符

來源：法治日報

法治日報全媒體記者 黃輝 通訊員 黃一帆

“沒想到法院這麼快就幫我們解決了難題，既不用來回跑，又幫我們拿到了補償金。”近日，隨着最後一筆案款匯入勞動者賬戶，江西省吉安市中級人民法院民三庭聯合吉安縣法院批量調解的6起勞動爭議案件全部畫上句號。

用人單位一次性清償案款，勞動者與企業分別撤回起訴和上訴，這場“雙向撤訴”的圓滿結局，正是吉安市兩級法院“吉訴即調，實質解紛”工作品牌賦能法治化營商環境的生動實踐。

批量糾紛起波瀾 聯動調解破僵局

這6起案件均源於同一家企業的經營地址變更。

某企業因生產需要，將工作地點從吉安縣遷至吉安市吉州區，兩地相距30公里。部分員工因通勤距離、照料家庭等原因無法隨遷，企業以6名員工未按要求到新地點工作構成曠工、嚴重違反單位規章制度爲由，解除其勞動合同。

雙方就勞動合同解除及經濟補償產生爭議，先後提起仲裁和訴訟。一審法院認爲企業解除勞動合同行爲需向員工支付經濟補償金，遂支持了員工主張經濟補償金的訴請。企業不服，上訴至吉安中院。

案件進入二審程序後，吉安中院法官敏銳地意識到，此類批量案件若判決結案，不僅可能引發訴訟，還會影響企業與勞動者的和諧關係，不利於優化營商環境。

承辦法官經合議後提出，依託“吉訴即調”機制，聯合一審法院開展“穿透式”調解，聚力實現“案結事了人和”。

品牌賦能顯實效 雙向共贏暖人心

“吉訴即調”不是簡單的“速戰速決”，而是追求“實質解紛”的深層治理。

承辦法官團隊一方面深入企業瞭解經營困境，釋明勞動法關於工作地點變更的相關規定，引導企業認識到經濟補償的合法性與必要性；另一方面深入基層，傾聽勞動者面臨的通勤不便、家庭負擔等實際困難，講解調解方案的可行性。

針對企業提出的“一次性支付壓力大”“擔心後續糾紛”等顧慮，承辦法官創新提出“分期履行＋司法確認”方案，既保障勞動者權益，又爲企業留出緩衝空間。對勞動者關心的“案款到賬時效”，則由法院全程監督支付流程，確保“調解即落地”。

經過三輪聯合調解，雙方最終達成一致協議：6名勞動者在補償金額上作出讓步，企業一次性支付經濟補償金。

從案件受理到案款清償，全程僅用28天，較普通訴訟程序縮短近60天，既爲企業降低了訴訟成本，又讓勞動者快速拿到了應得補償。

品牌深耕結碩果 營商環境添活力

“以前總覺得打官司是‘零和博弈’，沒想到法院找到了讓雙方都滿意的平衡點。”案涉企業負責人感慨道，“調解不僅化解了糾紛，更讓企業感受到司法的溫度，以後會更加註重依法經營。”

此類批量案件順利調解，是吉安市兩級法院打造“吉訴即調”品牌的一個縮影。近年來，吉安市兩級法院聚焦“涉企糾紛高效解、民生糾紛暖心解”，將實質解紛的理念融入勞動爭議、合同糾紛等涉企涉民生案件辦理全過程，通過“立案即調、庭前速調、聯動巧調”，推動60％以上的民事糾紛在審前化解，平均審理週期縮短40％，爲法治化營商環境注入強勁動能。

吉安中院相關負責人表示，下一步，吉安市兩級法院將持續擦亮“吉訴即調”實質解紛品牌，讓更多糾紛在法治軌道上高效化解，爲經濟社會高質量發展提供堅實保障。