觀光奴工？ 仲介廣告外籍實習生稱週休一日、每月僅領1萬8000元

爲了滿足旅宿缺工需求，交通部2025年擴大旅宿業使用外國籍實習生，近日更擴大放寬。圖非當事人。（報系資料照）

爲了滿足旅宿缺工需求，交通部2025年擴大旅宿業使用外國籍實習生，近日更擴大放寬，稱實習非屬提供勞務，不受勞基法限制，甚至前6個月還沒有健保，有仲介打出每月實習津貼可低於最低工資、每週工作6天、加班費數每小時110元，堪稱觀光奴工。

外國籍實習生爲在國內沒有學籍的外國學生，透過企業與外國學校合作，讓學生能在臺灣實習，依原本經濟部訂的「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」，一定規模的公司纔可以申請外國籍學生來臺實習，期間最長爲1年；交通部今年訂的《觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點》則開放觀光旅館業或旅館業即可申請，期間最長爲學制1／2，如就讀4年制大學則可以有2年實習。

但要點中並無規定雙語人才、覈准比率等，也無規定不能透過仲介申請、仲介收費標準等，相較於勞動部規定聘僱藍領移工應配置具有雙語能力人員、職前講習、社會保險、勞動法令保障、雙語標示、申訴機制等寬鬆。

目前觀光外國籍實習生最多來自印尼，但卻傳出有仲介向職業學校招募，印尼政府因而限縮申請，仍有不少人力仲介嗅到商機，紛紛打出廣告向僱主招攬生意，包括「每月津貼1萬8000元」、「實習薪資與本國勞工差異大，且加班費每小時110元，每週工作6天、每天8小時」、「實習生的薪資通常低於正式員工，部分甚至爲無薪實習，不受每週僑外生20小時工時限制，無須爲其申報勞保或職業災害保險」。

勞動部官員坦言，目前外國籍實習生不需申請工作許可，並由各部會自行審覈，如果來臺爲實習的話，的確不用申請工作許可，也未規定仲介收取相關費用標準，但不能跟學生一樣申請工作許可，若遭認定爲有「工作事實」，僱主可能涉及非法僱用、仲介則會有非法仲介等情事，將會依法裁處，若是累犯恐怕還有刑責。