固收猛將馬龍加盟，天弘基金正下怎樣一盤棋？

財聯社5月13日訊（記者 李迪）自4月清倉式卸任產品後，固收老將馬龍的新去向已經確定。

記者獲悉，原招商基金首席固定收益投資官、明星基金經理馬龍已正式入職天弘基金。“天弘基金固收業務底盤強，作爲固收大廠，肯定利於吸引優秀人才。”在業內人士看來。

自原博時基金總經理高陽2023年底出任總經理後，一直在加大人才引進。其中包括權益老將、原華泰資管總經理聶挺進，於2024年3月加盟；此外還包括浙商基金前權益投資總監賈騰、宏利基金前總經理高貴鑫等。

固收業務由馬龍主導，對於總經理高陽來說，或可騰挪更多精力，與副總經理聶挺進等共同推動權益投資的發展。

在行業人士看來，公募基金高質量發展行動方案推出，打破原有的明星模式，也給了一些基金公司以超車或者是重回起跑線的機會，人才佈局是根本，也有更多基金公司在努力抓住這樣的機會。

隨着公募基金行業變革持續推進，行業內人才流動也更爲頻繁。Wind數據顯示，截至2025年5月13日，今年公募基金行業離職的基金經理總數已達134名。當前公募基金行業已邁入高質量發展的全新階段，人才的合理流動有望進一步激發行業發展活力。

固收老將馬龍選擇天弘基金

今年4月，馬龍已清倉式卸任所有基金產品，隨後從招商基金離職。待靜默期結束後，馬龍將在天弘基金將繼續從事基金管理工作。

馬龍擁有近16年債券投研經歷和近11年的公募基金管理經驗，管理規模在2024年二季度末時高達876.18億元。馬龍管理招商產業債近10年，任職期間回報達68.32%，年化回報5.36%，最大回撤2%，最大回撤修復天數58天。

在行業人士看來，作爲“固收大戶”，天弘基金在固收業務方面擁有豐富投研經驗，馬龍加入天弘基金後，可借力平臺基礎繼續深耕投研，而馬龍豐富的經驗也有望加速推動天弘基金固收投研體系向“流程化、平臺化”的方向升級。

天弘基金近期吸引多位外部人才

除固收基金經理馬龍外，天弘基金今年還從外部吸納了專注權益投資的基金經理人才。

中基協官網數據顯示，今年3月7日，賈騰正式加入天弘基金。

作爲權益基金經理，賈騰擁有11年證券從業經驗，曾於博時基金、浙商基金就職。在浙商基金時，他曾擔任智能投資中心總經理、權益投資總監、智能權益投資部總經理等職務。2024年9月，賈騰清倉式卸任基金產品並從浙商基金離職。

今年4月初，賈騰在天弘基金開始正式管理產品。4月1日，天弘基金髮布《關於增聘天弘精選混合型證券投資基金基金經理的公告》。公告顯示，該只基金增聘賈騰爲基金經理。

除基金經理外，天弘基金今年還從外部挖來了高管人才。

中基協官網數據顯示，今年4月14日，宏利基金前總經理、CIO高貴鑫加入天弘基金。

據悉，高貴鑫未來將擔任總經理助理職務，此外還有消息顯示，高貴鑫將分管券商及創新業務發展部、養老金投資部，兼任養老金投資部總經理。

公募老將、原華泰證券資管總經理聶挺進於2024年3月轉戰天弘基金，出任天弘基金副總經理並分管主動權益工作。

公告顯示，聶挺進歷任博時基金經理、研究部總經理、投資總監，浙商基金副總經理、總經理，華泰資管總經理。

天弘基金正體現出人才引進後的新活力。Wind數據顯示，公司的公募基金管理總規模從2023年底的1.11萬億元增長至2024年底的1.24萬億元。2025年一季度末，其公募管理總規模進一步上升至1.27萬億元。

非貨管理規模方面，2023年底，天弘基金的非貨管理規模爲3332.83億元。2024年底，該公司的非貨管理規模增長至4109.77億元。2025年一季度，其非貨管理規模小幅回落至4101.03億元，依然穩定在4100億元之上。

基金經理人才流動頻繁

隨着公募基金行業變革持續推進，基金經理的流動也更爲頻繁。

Wind數據顯示，截至2025年5月13日，今年公募基金行業離職的基金經理總數爲134名，高出去年同期82名的水平。

對此，業內人士表示，當前公募基金行業已邁入高質量發展的全新階段，行業內人才的合理流動有望進一步激發行業發展活力。公募基金通過引入外部人才，也有望更好地打造投研團隊。

公募基金一方面會通過引入外部成熟人才補充新鮮血液，另一方面也會持續完善內部培養體系。而隨着頭部基金公司憑藉品牌優勢、資源實力和發展前景吸引更多優質人才，公募行業的人才流動速度也可能會繼續加速。

日前，證監會發布《推動公募基金高質量發展行動方案》。《方案》明確指出，要引導基金公司持續強化人力、系統等資源投入，加快“平臺式、一體化、多策略”投研體系建設，支持基金經理團隊制管理模式，做大做強投研團隊。