公務員是否放「育孫假」朝野吵翻 修正法條待政黨協商

國民黨立委翁曉玲等立委提出的「公務人員任用法第28條之1條文修正草案」，今日在立法院司法及法制委員會審查，但由於是否需要「育孫假」朝野無共識，最終法條保留，留待政黨協商。（示意圖：shutterstock／達志）

國民黨立委翁曉玲等立委提出的「公務人員任用法第28條之1條文修正草案」，今日在立法院司法及法制委員會審查，但由於是否需要「育孫假」朝野無共識，最終法條保留，留待政黨協商；翁曉玲痛批，與民進黨委員共事1年多，看到他們就是意識形態，爲反對而反對，只要是自己的提案，十之八九就是反對。

翁曉玲表示，臺灣生育率低，有很大一部分的原因是年輕人正處於拼事業的階段，擔心若生了小孩，沒時間照顧，或是不敢給托育機構照顧，而且養育費用開銷大，因此就算是現行法有留職停薪的「育嬰假」，但是申請的年輕人不多，而且也不敢請假。

她指出，北歐國家瑞典有「育孫假」，從制度面上鼓勵祖父母可以幫忙帶孫，因此參考國外法制提案修法，於《公務人員任用法》中增加「育孫假」，希望有助減輕家庭育兒負擔，增加公務人員生育的意願。

翁曉玲說，沒想到只是於法條中增加「育孫」2字，明訂「育孫」亦可列爲公務員留職停薪的事由，這樣清楚簡單的修法，民進黨吳思瑤、陳培瑜、莊瑞雄、沈發惠等委員竟然聯手反對，反對給予育齡青年更多的支持、反對給想親自照顧孫兒、成爲兒女後盾的祖父母們有更清楚明確的法律上的權利保障。

她痛批，民進黨那羣委員們口口聲聲肯定修法立意良善，卻仍堅持維持「育嬰假」就足夠了，還說「育孫」概念不清，不該擴及育曾孫，但他們實際上是雞蛋裡挑骨頭，以今日社會型態，現職公務員須育曾孫者，恐怕是屈指可數，若真有這樣的個案，同意他們申請育孫假，又有何不可？

翁曉玲強調，今天「育孫假」條文修法審議結果是法條保留，留待政黨協商，希望之後政黨協商能取得共識、順利通過， 爲公教人員爭取更多的福利保障。

陳培瑜則解釋爲何民進黨團反對修改，由於「嬰」就可以包含「孫」，育嬰假當然可以用來育孫，當然也可以在公務機關內用「育嬰假」來請育孫假，用意良善的翁曉玲只要在立法說明或是附帶決議中寫入，鼓勵公務人員可以用育嬰假來育孫就好。

她指出，但翁曉玲如果堅持硬是要寫入「育孫」，那「曾孫」、「曾曾孫」可以申請嗎？在法理上「明示其一，排除其他」，因此三讀後難道只能讓公務員請假照顧「孫」，不能適用在「曾孫」、「曾曾孫」？

陳培瑜表示，但針對質疑，翁曉玲說「孫」和「曾孫」是一樣的，這根本是法盲，明明在民法上談到繼承法定順序，「孫」和「曾孫」是不一樣的親等順序，「翁大師是不懂法律還是沒有邏輯」？