高盛將迎數百名“AI工程師”上崗 華爾街緊跟混合勞動力大潮

財聯社7月11日訊（編輯 史正丞）就在微軟、賽富時等科技巨頭鼓吹“AI工程師”多麼有用之際，華爾街巨頭高盛也披露，正在測試並準備引入新一代AI勞動力。

據高盛首席信息官Marco Argenti透露，公司正在測試初創公司Cognition的自主軟件工程師Devin，預計很快會將它們加入該公司1.2萬人規模的開發者團隊。

Cognition是一家成立於2023年的初創公司，因去年3月聲稱創造“全球首個AI工程師”Devin引發了科技圈關注。演示視頻顯示，這個AI智能體作爲全棧工程師運行，能夠在少量干預下完成多步驟任務。

發佈“AI工程師智能體”一年後，Cognition在今年3月的最新一輪融資中估值上跳至40億美元，投資人包括頂級風投家彼得·蒂爾等。

據悉，高盛也是第一家採用Devin的華爾街大行。這類AI智能體不僅能幫助企業完成總結文件、撰寫郵件等任務，還能執行構建完整應用程序等複雜的多步驟工作。

在此之前，摩根大通、摩根士丹利等華爾街巨頭，已經開始部署基於OpenAI模型的認知助手，幫助員工熟悉這類技術。

Argenti透露，Devin將成爲高盛的“新員工”，代表開發者完成工作。他表示，公司最初將會擁有“數百個Devin”，根據使用案例，數量可以上升到數千個。他預期，在全球頂級投行高盛，這種更強大的AI智能體相較過往的AI技術，能把員工生產力提升3至4倍。

他也表示，Devin將在人類員工的監督下工作，負責工程師們眼裡枯燥的任務，比如將內部代碼改寫成最新的編程語言。

在科技圈，微軟、谷歌母公司Alphabet近來確認，某些項目中使用AI生成代碼的比例已經超過30%，SaaS巨頭賽富時的CEO馬克·貝尼奧夫上個月曾表示，AI處理了公司多達50%的工作。

Argenti的“生產力提升”發言，也難免會引發“AI搶飯碗”的擔憂，包括亞馬遜、福特等公司的高管已經直言不諱地表示AI會影響招聘計劃。今年初也有研究指出，未來3到5年內全球銀行業會有20萬個職位可能受到AI影響。

對於2019年從亞馬遜雲服務跳槽至高盛的Argenti而言，這代表着職場正在轉向“混合勞動力”——人類與人工智能共存的未來。

他解釋稱：“工程師將被期望具備清晰描述問題的能力，並將其轉化爲提示…然後能夠監督這些代理的工作。”

Argenti也強調，雖然軟件開發天然適用於人工智能，但銀行業的其他工作離自動化並不遙遠。“這些模型基本上和任何開發者一樣優秀，真的很酷。所以我認爲這也將作爲一個證明點，推動其在其他領域的擴展”，他說道。