高盛迎來“AI員工”上崗，或顛覆華爾街開發崗位生態

FX168財經報社(北美)訊 高盛集團（Goldman Sachs）迎來了其最新的“員工”——但這位新人不是人類。

週五（7月11日），據高盛首席技術官馬可·阿金蒂（Marco Argenti）在接受CNBC採訪時透露，該行正在測試由人工智能初創公司Cognition開發的自動化軟件工程師，該系統預計將很快加入高盛12,000名人類開發人員的行列。

這款AI程序被命名爲Devin，自去年以來在科技圈引發關注。Cognition宣稱其爲全球首個AI軟件工程師，演示視頻顯示，Devin可作爲全棧工程師獨立完成多步驟任務，僅需最少的人爲干預。

阿金蒂表示：“我們將開始用Devin增強我們的開發團隊，它就像是我們的新員工，能代表開發人員完成一部分工作。”

“初期我們會部署數百個Devin，未來可能擴展到上千個，取決於具體使用場景。”他說道。

這是企業世界加速擁抱人工智能的最新跡象。僅在去年，包括摩根大通（JPMorgan Chase）和摩根士丹利（Morgan Stanley）在內的華爾街機構還剛剛開始利用基於OpenAI模型的智能助手，讓員工熟悉這項新興技術。

如今，以Devin爲代表的“代理型人工智能（agentic AI）”的到來，標誌着技術應用從簡單輔助向自動執行復雜任務（如構建完整應用程序）邁進，潛在影響更爲深遠。

科技巨頭微軟（Microsoft）與谷歌母公司Alphabet都表示，在部分項目中，AI已生成約30%的代碼。Salesforce首席執行官馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）上月稱，AI完成了公司多達50%的工作內容。

據阿金蒂介紹，在高盛，這種更強大的AI形式有望將員工的生產效率提升3到4倍，遠超以往AI工具。

Devin將由人類員工進行監管，並主要負責那些程序員認爲枯燥乏味的任務，比如將內部代碼升級到新的編程語言版本。他補充說，高盛是首家採用Devin的主要銀行。

Cognition成立於2023年底，由三位工程師創辦，團隊成員中包括多位編程競賽冠軍。今年3月，在Devin發佈一年後，該初創公司估值翻倍至接近40億美元。其投資人包括知名風投家及Palantir聯合創始人彼得·蒂爾（Peter Thiel）和喬·朗斯代爾（Joe Lonsdale）。

知情人士透露，高盛並未持有Cognition的股權。

“混合型勞動力”前景與衝擊

高盛的這一舉措可能在華爾街及更廣泛行業引發新一輪對人工智能取代崗位的擔憂。

從亞馬遜（Amazon）到福特汽車（Ford）等企業高管，近期都越來越坦率地談及AI對招聘計劃的影響。彭博研究部門在今年1月預測，隨着AI部署加速，全球銀行業將在未來3至5年裁員多達20萬人。

不過，阿金蒂則提出了一個“人機協作的混合勞動力”的未來構想。他表示：“未來將是人類與AI並肩工作的時代。工程師需要具備清晰描述問題的能力，能將其轉化爲AI的提示指令（prompt），並對AI代理的工作過程進行監督。”

阿金蒂還指出，雖然軟件開發者的崗位最適合通過強化學習方式訓練AI，但在銀行系統中，許多其他崗位也不遠於被自動化取代。

“這些AI模型已經能媲美任何一位開發人員，真的非常酷。”他說，“這也可以作爲擴展至其他業務領域的驗證點。”