多家外資公募核心高管變動，全球經驗如何落地到本土答案？｜合規觀察與基金人事

21世紀經濟報道記者李域 實習生高天韻 深圳報道

外資公募人事變動頻發。

近日，貝萊德宣佈任命鬱蓓華爲貝萊德基金總經理，原總經理陳劍則因個人意願淡出公司日常運營，轉任公司高級顧問。對於此項任命，貝萊德中國區負責人範華表示，期待鬱蓓華憑藉其豐富的本地經驗，推動公司業務增長，深化客戶關係，推動創新，以滿足不斷變化的市場需求。

實際上，近半年來同樣發生高管變動的還有聯博基金、摩根士丹利基金、富達基金、摩根資產管理等外資公募。拉長時間來看，全市場9家外商獨資公募近一年來均出現高管變動。

對於外商獨資公募高管變動，有業內人士表示，在激烈市場競爭下，高管變動意味着公司新的戰略部署，但能否解決問題取得增長還得看實戰。當然，外資公募們的“全球經驗”到“本土答案”的探索路徑也備受市場關注。

核心高管更迭

外資公募行業迎來新一輪高管變動潮。

近期，貝萊德宣佈任命鬱蓓華爲貝萊德基金總經理。在加入貝萊德前，鬱蓓華自2012年起擔任浦銀安盛基金管理有限公司董事、總經理。此前，她曾在招商銀行擔任多個重要領導職務。

過去一年，貝萊德基金董事長、總經理、督察長等核心職位均經歷更迭。原董事長湯曉東於2023年8月離任後，董事長職務空缺近半年，直至2024年2月範華接任；公司總經理張弛、陳劍先後離任，最終由浦銀安盛基金原總經理鬱蓓華於2025年3月履新。據瞭解，2025年貝萊德基金計劃推出指數增強、短債、多資產、消費和科技等產品。

聯博基金也有類似的人事變動。在展業不足一年的時間裡，公司已更換兩任總經理。2024年1月2日，聯博集團宣佈，旗下的外商獨資企業聯博基金於近日獲得中國證監會核發的《經營證券期貨業務許可證》，正式成爲在中國開展公募基金業務的全球資產管理公司之一。

同年9月30日，錢峰因個人原因卸任公司總經理（法定代表人）、財務負責人職務，由公司董事長Ajai Mohan KAUL代任上述職務。隨後，業內也有關於羅登攀加盟聯博基金的市場消息傳出。直至12月24日，聯博基金宣佈已任命羅登攀爲公司總經理兼法定代表人、董事。

對此，聯博集團亞太區首席執行官、聯博基金董事長高捷表示，羅登攀將帶領團隊推動聯博在中國的持續發展。羅登攀則表示，將與領導團隊攜手合作，持續推動聯博基金在中國市場的發展。

摩根士丹利基金也在2024年4月出現總經理變動，原總經理王鴻嬪因個人原因離任，總經理一職由原副總經理周文秱接任，後者擁有超過24年的跨境資管經驗，曾任職於浦銀安盛基金和中銀資管。摩根基金則於去年10月28日發佈關於增聘高級管理人員的公告，新任郭海明、胡海蘭爲副總經理，任職日期2024年10月25日。

高管動盪背後，外資公募的業績表現亦呈現明顯分化。目前，在外商獨資公募中，摩根基金以1844億元管理規模排名第一，旗下產品共計105只。在摩根基金的產品線中，主動權益類產品虧損顯著。據Wind數據，摩根整合驅動A成立以來虧損已高達60%，摩根景氣甄選A、摩根優勢成長A、摩根均衡優選A、摩根行業睿選A成立以來虧損也均超過30%。

對於聘任郭海明、胡海蘭爲摩根基金副總經理，有業內人士認爲，這兩位均有豐富的金融從業經歷，這次任命應該是爲了加強摩根基金的風險控制和財務管理。

從“全球經驗”到“中國答案”

面對業績壓力，外資公募正加速調整戰略。

3月18日，聯博基金髮布公告稱，經股東聯博香港有限公司決定，聯博基金的註冊資本由原來的3億元人民幣增加至5億元人民幣。據悉，此次增資已是聯博基金的第三次增資。國家企業信用信息公示系統顯示，聯博基金初始註冊資本爲1億元人民幣，2023年10月23日，聯博基金進行了第一次增資，註冊資本由1億元人民幣增至2億元人民幣；2024年5月27日，該公司進行了第二次增資，註冊資本增至3億元人民幣。

此前，多家外商獨資公募亦進行了增資。貝萊德成立以來，四次增資，註冊資本金從最初的3億元人民幣逐步增加至12.5億元人民幣；富達基金分別在2022年1月份、2022年8月份、2023年7月份、2024年2月份和2025年2月份進行了增資，其註冊資本從最初的3000萬美元增加到1.82億美元；路博邁基金自成立以來共進行了4次增資，註冊資本從最初的1.5億元人民幣增加至5.5億元人民幣。

在增資的同時，外資公募的產品佈局也在加快。2024年，富達基金和路博邁基金的發行策略主打穩健。其中，路博邁基金憑藉固收類產品實現規模逆勢增長，其“悅航30天持有基金”募集超44億元，成爲外資公募中少有的爆款。

值得注意的是，外資機構在海外市場管理養老基金方面擁有較爲豐富的經驗，進入中國市場後，很多機構將養老基金市場作爲佈局的重點戰略之一。富達基金、宏利基金等則瞄準中國個人養老金市場，儘管目前受限於牌照資格，但仍通過合資理財子公司佈局目標日期型產品。

業內人士認爲，在激烈的市場競爭下，外資公募可能通過人才團隊調整業務模式和策略，以適應不斷變化的市場環境和監管要求。