東鄉縣:全鏈條鍛造新時代高素質幹部隊伍

近年來,東鄉縣堅持把幹部隊伍建設作爲一項打基礎、利長遠的重要政治任務來抓,嚴把政治標準,堅持選用真才實學、能力過硬、敢於擔當、作風優良的幹部,持續優化幹部選育管用機制。通過思想淬鍊、突出實績、正向激勵等措施,着力鍛造一支政治過硬、結構合理、作風優良的高素質幹部隊伍,爲縣域經濟高質量發展提供堅實的組織保障和人才支撐。

該縣深入落實《東鄉縣優秀年輕幹部培養工作方案》,堅持把優秀年輕幹部作爲重點培養對象,健全完善優秀年輕幹部動態管理和持續培養工作機制,鼓勵幹部到重點領域、專業崗位、基層一線進行多崗位歷練。同時,堅決履行全面從嚴治黨主體責任,加強幹部全方位管理和經常性監督,把監督執紀“第一種形態”作爲日常管理必修課,堅持“嚴管就是厚愛”,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常態。

東鄉縣堅持“缺什麼,補什麼”,依託縣委黨校、布楞溝紅色教育基地等載體,通過“幹部大講堂”“新徵程大講堂”等平臺,針對幹部的知識空白、經驗盲區和能力弱項,開展產業轉型、項目建設、鄉村振興等內容的專題培訓。2025年,共組織各級幹部參加省州調訓57期、239人次,舉辦各類培訓班20期、8739人次。

在幹部選育過程中,東鄉縣樹立“注重基層、注重實踐、注重業績、注重服務”的鮮明導向,着力選拔任用真抓實幹、勇於擔當、業績突出的優秀幹部,全面激發幹部幹事創業熱情,讓“吃苦者吃香、有爲者有位”。今年以來,全縣共擇優選拔23名年輕幹部進入鄉鎮班子。

按照“三個區分開來”的原則,東鄉縣合理運用容錯糾錯機制,支持幹部在政策允許範圍內大膽做、全力搏、釋潛能,鼓勵各級幹部心無顧慮謀事、放開手腳幹事。2025年,全縣晉升公務員、事業職級人員227名。(馬敦海)

來源:東鄉縣委宣傳部