代理教師年資提敘 6大亂象

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代理教師敘薪規定一國多制，部分縣市甚至無法累計年資，教育部6月修正《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》，明定合格代理教師的工作年資可比照專任教師提敘，新制8月1日施行。不過，代理教師工會昨日提出各地規定不一、年資採計困難、薪資延遲等6大亂象，要求教育部儘速統一規範、監督地方政府執行落實。教育部迴應，將督請地方政府落實，以保障教育現場工作者權益。

憲法法庭去年8月9日宣告代理教師年資提敘制度差別待遇違憲。教育部今年6月修正《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》第16條，增訂代理教師具有代理該教育階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師規定，並於今年8月1日施行。

代理教師敘薪新制將上路，代理教師工會彙整超過百位教師問卷意見，歸納出六大亂象。代理教師工會理事長黃湘仙指出，不同縣市、甚至不同學校提敘規定天差地遠，有人每年8月薪資都要回到190級再重新提敘，有人則被告知完全無須處理，形成嚴重落差；另外，證明文件難以取得，早年任職學校已無人事資料、學校不願補開註記，或拒絕使用當年未加註「公開甄選／服務成績優良」的格式，導致年資無法採計。

此外，其他問題包括薪資延遲補發，造成經濟壓力；資訊未公開，無科技化管理；人事窗口處理態度落差大；歷史年資難以補回，特別是私校等年資均被排除，不符公平原則。呼籲教育部儘速統一規範、建立平臺、並監督地方政府執行落實，不能讓全臺灣師生在教育重大權益上，受到差別待遇。

教育部表示，代理教師提敘薪級比照專任教師規定，8月1日起施行，各地方政府應依規定辦理代理教師提敘薪級，教育部會督請地方政府落實。

教育部指出，若取得相關證明文件有困難，教師可向原服務學校申請開具服務成績優良證明，在校期間無不良紀錄者，原服務學校不得拒絕開具；原服務學校經合併者，由新合併學校開具證明，已廢校者，會由主管教育行政機關開具證明。