敘薪修法聲聲慢 代理教師着急

憲法法庭於去年8月9日做出判決，「代理教師不採計職前年資敘薪」違憲，且規定將在1年後失效。（本報資料照片）

憲法法庭於去年8月9日做出113年憲判字第7號判決，即「代理教師不採計職前年資敘薪」違憲，且規定將在1年後失效，新學期已經開始，是否啓動敘薪制度，教育部遲遲沒有動作要修法，教團反映，不少代理教師擔憂權益依舊未獲保障，且各縣市不一致，恐引發資深代理教師跨區流動，造成縣市間搶才效應。

依照〈教師待遇條例〉第9條第1項規定，公立學校教師職前若曾任代理教師且服務成績優良，每次期間3個月以上累積滿1年者可提敘1級。然而，憲法法庭去年判決指出，合格代理教師職前年資提敘應具全國一致性，需由教育部訂定具體規範，引發各界關注教育部修法進度及地方政府因應方案。

目前臺北市、新竹縣及桃園市，已率先實施代理教師職前年資採計，資深教師年薪最高可望增加數十萬元，此舉可能引發資深代理教師跨區流動，財政較爲困難的縣市，若無法及早跟進，恐在人才競爭中處於劣勢。

全國教育產業總工會理事長林碩傑表示，憲法法庭去年宣判將在1年後失效，但眼見新學期已開始，教育部對於代理教師年資敘薪卻還是沒有作爲。對於代理教師的管轄，常看到教育部與地方政府互推，「教育部心不甘情不願，地方政府轉頭看中央，這樣下去沒完沒了，很奇怪的循環」，希望敘薪不要真的等到8月9日之後才處理，否則學期過去，代理教師工作權益還是沒獲得保障。

教育部迴應，因應憲法法庭在去年8月9日判決意旨，已擬具草案與各地方政府召開2次研商會議，會中多數地方政府反應預算經費有限。至於經費問題，也已在去年8月30日發函，提醒各地方政府將相關經費納入114年度預算編列。