被指酸身障同事「混飯吃」 高雄輪船總座還原現場稱遭曲解
渡船站入口除了人員進出外,旁邊也是通勤車輛的通道,對行動不便人士來說具有危險。(圖/報系資料照)
高雄市輪船公司的身障員工歐小姐被調派新崗位,因擔心自己無法開關鐵柵欄,而透過工會向高層反映後取消派令,沒想到,該公司總經理李虎辰在會議中指責歐小姐是「來混飯吃」,讓歐小姐非常擔心會遭秋後算帳,丟了工作。高雄市輪船公司工會痛批,公司高層不僅無視身障者的狀況指派執行上有困難的工作,還把身障員工的身體限制說成「不學習、混日子」,已經涉及職場霸凌。
高雄市輪船公司工會的幹部王小姐說明,高雄市輪船公司除了聘請歐小姐這樣的正職員工外,還與人力派遣公司簽約,另外僱用約20名派遺人員,且因人數衆多,人力派遺公司會在其中指派一人,負責在第一線管理該公司自己的員工。她解釋,這個「組長」的主管職,本來僅是派遣公司自己內部的職稱,高雄市輪船公司作爲市府轄下的公營事業,另有一套職級與管理系統,但後來在竟演變成由派遣公司的女性「組長」一併負責,安排正職員工收票員的排班與休假。
王小姐說,原本正職員工與派遺人員相互尊重,但發生多次排休糾紛後,讓不少正職員工感覺受到刁難,心生不滿,但向總統理李虎辰反映卻未見改善。她舉例說,歐小姐今年4月就曾爲了返回澎湖探望父母,提前一個月訂好機票,依航班日期預先通知排休,卻遭到「組長」拒絕;到了5月底,又發生歐小姐被要求輪調到旗津站的事件。工會收到歐小姐的求助,便結合多名正職員工的連署書,越過總經理,直接向兼任公司董事長的高市府交通局長張淑娟陳情,才改消調派指令,並把這名「組長」調離現職。
歐小姐擔任輪船公司監收票員,負責查驗旅客票證並計算登船人數,卻遭公司高層大酸天天坐在候船室吹冷氣。(圖/民衆提供)
但沒想到,陳情成功後第二天,海軍軍官退役的總統理李虎辰(51歲)在幹部會議上表示,根據歐小姐給公司資料顯示,她什麼都不會,給人的訊息就是說「我是來混日子的啊,有問題,我就找輔導老師、找工會」;李批評說,歐小姐天天坐在候船室吹冷氣,要求她學東西就跳腳,這像話嗎?雖然公司答應她的從事收票工作,「難道她只能做這件事情嗎?他是來公司混飯吃的嗎?」李虎辰開會時強調「大家有聽到、也有錄音」,自認這番話講得不好聽,但說得沒錯。
高雄市輪船公司工會理事長吳政育說,工會一定會站在會員的立場爭取應有的權益,不讓秋後算帳的情況成真,除了捍衛員工的工作權,也要改善工作的尊嚴,立法院不久前才通過修正《公務人員保障法》,規定主管若對以歧視、訕笑的字眼對待下屬,將負有罰責,沒想到,在自己的公司就發生這樣的事件,希望主管機關能重視這個問題,改善輪船公司的風氣。
高雄市輪船公司總經理李虎辰表示,這是一場誤會,甚至是子虛烏有、斷章取義的指控,對於調派身障員工推鐵門一事,他解釋說,公司共有3名身障人士的員額,曾考慮讓歐小姐與其他身障員工一樣輪派工作,但僅在研議階段,經她表達意見後已不再議。他說,檢討這個事件,是溝通上的不足所造成,原本類似的調動考慮,應該是由幹部通知並詢問員工意見,不應由排班人員傳話,至致產生不必要的誤會。
李虎辰說,他並沒有、也不會對身障人士有歧視、霸凌的言行,當時的講話是指出,有其它員工質疑歐小姐的行爲被認爲「混日子」,卻遭曲解是他指控員工打混,網路上也出現匿名文章指控他。李說,自己出身軍旅,對於「符合規定」的要求比較高,上任後有意改正輪船公司過去所有的「慣例」,或許引發基層的反彈,自己纔會被針對。他說,未來會多一點溝通,逐步把公司營運導向正軌。
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