把企業發展好 就是最大的穩就業

2025年2月，習近平總書記在出席民營企業座談會時強調：“企業是經營主體，企業發展內生動力是第一位的。”

當時，在座談會現場的傳化集團董事長徐冠巨深受鼓舞。“我們要牢記總書記囑託，緊緊依靠職工，心往一處想、勁往一處使，共同把企業做好做強。”徐冠巨告訴《金融時報》記者。

“發展好企業，就是最大的穩就業。”美的集團董事長兼總裁方洪波說。

近年來，中國經濟頂住壓力，保持平穩增長。衆多民營企業奮發作爲，在做好企業經營發展的過程中成爲穩就業的主力軍。

重視人才：引進來留得住

“人才是美的第一資源，這是我們一直秉承的理念。美的在全球擁有超過400家子公司、38個研發中心和44個主要製造基地，業務遍及200多個國家和地區，這需要強大的人力資源作支撐。”方洪波告訴《金融時報》記者，“目前美的員工近20萬人，加上在國內擁有8000家核心供應商，上下游加起來促進100多萬人就業。”

在方洪波看來，“重視人才就要想辦法留住人才，如果員工不舒心，企業就沒辦法很好發展。”

怎麼做？美的從改善員工工作和生活環境着手。據瞭解，美的創始人何享健個人出資超百億元在北滘建設和祐國際醫院；方洪波積極推動美的集團與順德區合作引入華東師範大學附屬小學、初中、高中；美的在總部園區建了一個ALSO商業區，旁邊有公寓，大學生可以拎包入住。

作爲擁有16000名員工的實業集團，傳化集團的做法是加強職工技能培養。“我們除了廣納賢才，還把現有員工素質提升擺在特別重要的位置，每年投入超過1億元用於職工技能培養，幫助大家適應新的工作環境和要求。在科技創新主戰場，我們堅持每年增加50%的科技投入，讓更多職工敢創新、想創新、能創新。”徐冠巨說。

入職12年，先後在傳化旗下多個公司輪崗歷練，從一名技術研發人員逐步成長爲技術研究院副院長，這是葛琴琴在傳化的工作經歷。在推動阻燃劑的研發、生產過程中，她曾帶隊長期駐紮試驗現場，完成反覆測試與工藝打磨，最終實現產品從研發到量產的關鍵突破。

做好企業：既穩崗又擴崗

在位於杭州的傳化大江東智能工廠，全自動生產線高效運轉，中央控制室的數字大屏實時跳動着各項生產數據，只需要在電腦前輕點鼠標，智能製造管理系統就會自動完成原料配比、輸送和生產。

這樣的場景在現代智能工廠似乎並不少見。據記者瞭解，隨着企業不斷推進數字化轉型，崗位需求也在發生變化。從近些年企業招聘的崗位需求可以看出，企業正在進行怎樣的生產方式轉型與變革。

近3年，傳化集團招聘的崗位主要集中在技術研發領域，包括化工工藝、設備安裝、物流供應鏈、工程服務等。同時，在海外人才引進方面也逐步加大投入，以滿足戰略性新興產業佈局和海外市場拓展的需求。

美的集團持續加大在數字化、物聯網化、AI、全球突破和科技領先方面的投入，佈局和投資新的前沿技術和領域，近10年研發投入超1000億元，推動國內和海外突破雙重質變。如今，美的在全球擁有員工總數約19萬人，其中，海外員工超3萬人，研發人員超2.3萬人。

多位接受採訪的民營企業家表示，每年不斷加大崗位招聘，源於企業對自身發展的信心。

共同成長：讓員工分享成果

“稀土橡膠7年攻堅突破關鍵技術，實現進口替代；前紡油劑10餘年堅守實現重大突破，打破國外長期壟斷；與科學家一起持續攻關，5年時間突破生物法精草銨膦原創技術，從化學化工成功切入生物合成等。”徐冠巨感慨地說：“這些成果的取得離不開廣大員工的長期堅持和努力。我們鼓勵職工‘走出去’開疆拓土，讓職工在傳化平臺上自主創業，職工變成了合夥人、成了企業家。近年來，傳化人均收入年複合增長率超過11%，都是創造分享的結果。”

經過多年在市場的摸爬滾打，民營企業家們深知，員工是企業的主體，只有員工覺得有幹勁有盼頭，企業纔有動力、有活力，才能在新趨勢中持續向前發展。

張紀明是傳化集團設備技術主任工程師，也是集團最早擁有個人工作室的技能大師，他作爲個人工作室模式的帶頭人，已在企業內部培育出19個職工工作室。張紀明說：“公司不僅給我們搭建了施展才華的舞臺，更讓我們切實分享到發展成果。如通過職工工作室，把企業的高技能人才集聚起來，讓員工在技術創新中發揮更大作用，在項目中取得更多的成果與獎勵，不僅推動企業發展，員工也得到了成長和收穫。”

從中南大學本科到德國卡爾斯魯厄理工學院碩士，馬槊在材料與工程專業領域沉澱多年。2025年，他通過校招加入美的集團。他主導攻關激光焊接推廣、電阻焊研究等項目，並運用仿真技術優化生產流程，顯著縮短了新產品研發週期。

“美的爲工程師提供了將創意轉化爲現實的平臺，尤其是公司在綠色製造方面的探索，不僅提升了效率，更實現了工程師的社會價值。”馬槊說，最令他自豪的是，見證了產品從實驗室走向生產線，用創新技術最終服務千家萬戶。

在採訪的最後，方洪波表示，人才的多樣性，不僅體現美的集團的包容性，也爲公司未來發展搭建了良好的人才框架。接下來，仍將推動校招、社招齊頭並進。

徐冠巨表示，面向未來，傳化集團將堅定按照黨和國家指引的方向前行，穩崗位提技能，堅持依靠員工發展企業，打造新時代的高技能、高素質人才隊伍，做好企業變革創新的大文章，向新質生產力方向穩步邁進。