寧夏人才鏈條深度對接產業鏈條 將常態化開展製造業就業失業監測

原標題：我區人才鏈條深度對接產業鏈條（主題）

■ 培育專注製造服務的高水平人力資源服務機構 ■ 常態化開展製造業就業失業監測（副題）

寧夏日報訊（記者 馬照剛）近日，自治區人力資源和社會保障廳發佈《關於加強人力資源服務助力製造業高質量發展的若干措施》的通知，全面推動人力資源服務業與製造業深度融合，助力構建現代化產業體系，促進高質量充分就業。

通知提出，要健全製造領域人力資源服務業協同發展機制，鼓勵人力資源服務機構聯合制造業企業、科技創新平臺等組建創新聯合體，圍繞先進製造業發展需求，培育專注製造服務的高水平人力資源服務機構。對錶現突出的，將優先推薦參評自治區“人力資源龍頭企業”“專精特新企業”等。引導服務機構與工業園區、產業園深度合作，完善引才聚才常態化接洽機制，構建全鏈條服務模式，延展人才項目投資、成果轉化等新業態。

支持符合條件的人力資源服務機構申請認定爲科技和創新型中小企業、專精特新中小企業、高新技術企業等，並設立博士後科研工作站或創新實踐基地。對長期在製造業人力資源管理一線作出突出貢獻的專業人才，可按規定直接申報評審高級人力資源管理師職稱，進一步激發人才活力。支持有條件的市、縣（區）創建人力資源集聚區和產業園。

通知提出，每年至少開展一次人才需求監測，常態化開展製造業就業失業監測，擴大監測範圍，強化結果分析和運用，爲政策制定提供科學依據。

鼓勵人力資源服務機構深度參與制造企業人力資源管理，通過服務外包、共建共享中心等方式，促進業務全鏈條融合。同時，借力黃河流域生態保護和高質量發展戰略以及東西部跨省合作，加強與區外優質人力資源服務機構協作，健全跨區域人力資源服務協作機制。

爲促進人力資源服務提質增效，我區將加快發展數字化人力資源管理，爲製造業提供信息採集等多方面服務。聚焦企業招聘用工需求組建聯合體，推動依法用工和規範服務。深化各地協同發展，健全市場體系，形成產業集羣，糾治違法違規行爲。

來源：寧夏日報