寧夏多項舉措齊發力精準服務穩就業

4月2日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，今年截至3月15日，全區農村勞動力轉移就業已經突破30萬人，其中有組織轉移就業12萬餘人、包機包車“點對點”輸送1萬餘人。

今年以來，寧夏高位統籌、主動出擊，通過創新建立“四級勞務服務體系”，在固原市試點打造“市服務中心+縣公司+鄉服務站+村工作隊”的網格化管理模式，形成區市縣協同推進的就業服務矩陣。春節期間聯動銀川、固原等市開展“春風行動”，組織205趟次包機包車，實現務工人員從“家門口”到“廠門口”無縫銜接。

同時，寧夏在全國率先啓動“就業訪民情”專項行動，組織基層網格員建立動態數據庫，精準掌握11.01萬返鄉務工人員和2.5萬重點羣體就業需求。同步開展“訪企問需求”活動，組建工作專班赴浙江、福建等用工大省，先後對接569家重點企業，建立3.4萬個崗位需求清單，促進人崗精準匹配。自治區人社廳相關負責人表示，通過“政策包+服務包”組合發力，寧夏已出臺穩就業舉措14條，覆蓋勞務輸轉全流程。

爲深度融入東西部協作和沿黃九省區勞務協作戰略，寧夏春節前後組織23場跨省勞務對接會，吸引閩浙粵等地300餘家企業來寧招聘。固原市與福建省漳州市建立“就業飛地”，實現兩地崗位資源共享。搶抓東南沿海企業用工高峰，建立“訂單式”輸轉機制，今年前兩月跨省勞務輸出同比增長18%。

如何促進勞動者高效就業？寧夏創新推出的“寧好就業·e站職達”智慧服務平臺，實時更新2.3萬個崗位信息，開展“直播帶崗”“連麥招聘”等特色活動，僅一季度，寧夏共舉辦線上線下招聘會372場。“整體來看，全區一季度就業局勢保持總體穩定，重點羣體就業得到有效保障，2432名援助對象實現就業、4092人完成政府補貼性技能培訓。”自治區人社廳相關負責人說。(記者 馬照剛)