指引無效 外送員盼高溫津貼

勞動部更新「高氣溫作業熱危害預防指引」，將勞工、自營作業者及派遣勞工納入適用對象。圖爲23日臺北街頭有人以塑膠椅遮陽。（鄧博仁攝）

熱傷害頻頻，爲避免戶外工作者因高溫發生職災，勞動部更新工作指引，適用對象從營建業擴及至各行業勞工，以加強僱主對勞工的高溫防護，包括強化外送員飲用水、個人防曬、即時通報健康狀況等防護，外送員工會指出，外送平臺不照做沒罰則，指引沒有約束力，呼籲勞動部站在勞工立場，將高溫津貼法制化。

勞動部統計，過去5年出現10件因熱疾病致死的重大職災，因此更新「高氣溫作業熱危害預防指引」，將勞工、自營作業者及派遣勞工納入適用對象，並根據戶外工作性質，建議僱主採取不同的防護措施。

勞動部職安署長林毓堂舉例，外送員、舉牌工這類具變動性、臨時性的戶外工作型態，建議優先強化個人防護措施，包含隨身攜帶飲用水、使用溼毛巾或防曬用品等、善用對外開放的政府機關或店家短暫休息、即時通報健康狀況。

他強調，即便外送員沒有僱主、非與業者爲僱傭關係，勞動部仍會行文平臺業者，盼能參照指引落實外送員高溫防護。

全國外送產業工會理事長陳昱安直言，由於外送平臺調整薪水，外送員經常被迫加長上線時間，更容易暴露於高溫，每年都有外送員因此中暑要自掏腰包看醫生，然勞動部的指引沒有罰則，外送平臺可能不照辦，建議勞動部瞭解外送員需求，例如與店家合作提供外送員取用飲用水、比照雨天獎勵發放高溫接單津貼，並將其法制化。

此外，針對外界關心的「高溫假」，勞動部長洪申翰表示，不同勞工暴露高溫程度不同，例如戶外工作者與辦公室職員暴露程度及風險很不同，需要各界討論是否一體適用，勞動部會先針對不同類型的勞工做好分衆防護。