高溫津貼助員工抗暑！臺灣順豐連四個月合計補貼近萬元

臺灣順豐在全臺展開8場電影日活動，讓員工與家屬共度暑假時光。圖／臺灣順豐

高溫津貼助員工抗暑！臺灣順豐考量6～9月夏季戶外與倉儲作業面臨高溫的熱傷害風險，率先啓動高溫津貼方案，針對第一線同仁提供額外補助，連續四個月合計補助近萬元，減緩炎熱氣候帶來的生理負擔與壓力。

臺灣順豐總經理潘逸俊表示，關注員工健康與自我成長，是公司打造幸福職場的起點。物流業節奏緊湊、工作強度高，更需要企業主動提供健康知識與身心支持，讓員工能感受到被理解與被照顧的溫度。高溫津貼方案不僅是對現場同仁辛勞的肯定，更是實踐「照顧好自己，才能照顧好工作」的具體行動。

延續這個理念，臺灣順豐自4月起推動爲期半年的「健康職場三部曲」計劃，透過主題式健康講座、肌力訓練課程、路跑活動支持計劃與健走挑戰賽等，將健康生活型態落實於日常，並激發團隊合作氛圍，爲此有員工自發性組團挑戰健走，在七天內累計達到近20萬步的成績。

臺灣順豐透過制度鼓勵與資源支持，許多員工逐步養成良好的運動習慣，並發展出個人專長，其中一位資深倉儲人員長期投入壘球訓練，於2025年代表臺灣參加世界壯年運動會榮獲壘球銀牌；另一位來自物流第一線的收派同仁，平時利用下班與假日時間參與龍舟訓練，組隊出征上海國際龍舟邀請賽，在200公尺與100公尺直道賽中雙雙奪冠。

同時，臺灣順豐重視團隊情誼與家庭連結，暑假期間舉辦員工「電影日」，邀請全臺逾千名員工與家屬參與，以包場觀賞溫馨影片，讓同仁與家人在輕鬆愉快的氛圍中共度美好午後。

臺灣順豐也爲未來十年的產業變局超前部署，聚焦「國際拓展深化」與「營運效能優化」兩大方向。提供全球超過70個國家一站式物流解決方案，強化國際快遞與重貨物流的整合能力，也針對越南、日本、馬來西亞等地規劃專屬路線與在地化服務模式，拓展跨境物流版圖。

今年上半年進一步擴展貨運代理領域，提供空海聯運、特貨承攬、報關諮詢等全方位服務，因應跨境電商與全球供應鏈多元且即時的需求。同時規劃桃園轉運中心自寄快取站、偏遠地區代收點等優化臺灣宅配服務，擴大服務靈活性。