【智慧黨建】訓考融合 精準識人

本報桓臺訊 （通訊員 劉星辰 王碩）2024年以來，山東桓臺縣探索建立幹部教育培訓嵌入式考察機制，通過培訓視角近距離了解掌握幹部表現，識別一批政治過硬、德才兼備、堪當重任的好乾部。

建立幹部教育培訓全程紀實機制，成立考覈評定小組，全方位評估、精準鑑定幹部表現。制定嵌入式考察清單，從政治理論、道德品質、紀律意識、團隊合作、分析判斷、領導能力6個維度，細化24個正向、反向行爲觀察要素。

建立“政治輔導員+組工觀察員”跟班制度，聘請黨校教師擔任政治輔導員，安排組工幹部作爲學員參訓，在近距離研討交流、情景模擬等活動中收集一手資料。針對不同培訓班次，個性化設置無領導小組討論、外出觀摩調研等課程，綜合瞭解幹部素質能力。培訓結束後，對照考察清單，任課教師對幹部進行表現評價，參訓幹部之間互相評價，輔導員、觀察員進行觀察評價，評價結果由縣委組織部統計梳理，形成綜合考覈鑑定表。

建立訓後轉化機制，確定1年跟蹤管理期，對參訓效果和發展潛力作出評價。將表現優秀的幹部作爲重點培養對象，納入優秀幹部數據庫，在選拔任用、評先樹優時優先考慮。對培訓期間學風不嚴、表現不佳的幹部，納入重點關注範圍，開展“回爐”培訓。目前，41名錶現優秀的幹部得到提拔或進一步使用，5名幹部進行“回爐”培訓。