與美國勞工部長共同宣佈大幅招聘！麥當勞近年來最大夏招來了，擬狂攬37.5萬人

麥當勞（McDonald's）本週一聯合美國勞工部長洛麗·查韋斯-德里默（Lori Chavez-DeRemer）共同宣佈，該公司將在今年夏季招聘多達37.5萬名員工，創下該公司近年來夏季擬招聘人數紀錄。

麥當勞在週一的公告中表示，隨着天氣轉暖以及公司擴張步伐的加快，該品牌正爲迎接更多顧客做準備。早在2023年，麥當勞就曾宣佈將在未來四年內於美國新增900家門店。此次招聘的崗位並非季節性或臨時工，而是長期職位。

目前大約有80萬人在麥當勞門店工作。全美超過1.35萬家麥當勞門店中，約95%爲加盟經營門店，即由獨立運營商負責管理，他們自行招聘員工並設定工資標準。

麥當勞此前公佈的第一季度業績不如預期，公司高層指出這主要受到消費者經濟壓力加劇的影響。不過，第三方數據顯示，美國市場自4月以來出現回暖趨勢，其中部分原因是麥當勞推出了限時“我的世界（Minecraft）”聯名套餐。

與勞工部長一同宣佈 或意在討好特朗普

媒體報道，麥當勞一直是美國總統特朗普的飲食最愛之一，但在特朗普第二任期內，該公司正在進一步與特朗普政府拉近關係。分析認爲，麥當勞與勞工部長查韋斯-德里默一同宣佈此次招聘的舉動很可能是希望獲得特朗普的好感，避免在業務發展上遇到阻礙，比如衛生與公共服務部長小羅伯特·F·肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）提出的“讓美國重新健康”（Make America Healthy Again）倡議，或勞工部可能出臺的不利監管政策。

例如，麥當勞曾向特朗普的第二次總統就職典禮捐贈了100萬美元，這是其十多年來首次向總統就職基金提供資助。

此外，據報道，麥當勞、溫迪（Wendy’s）、百勝集團（Yum Brands）以及其他多家快餐連鎖公司的代表曾在特朗普宣誓就職前與查韋斯-德里默會面，討論行業關鍵議題，包括她主導的支持工會立法以及“聯合僱主”規則（joint employer rule），該規則定義了品牌總部與加盟商之間的法律關係。

此外，在週一的活動上，麥當勞與查韋斯-德里默共同慶祝了“通往機遇之拱門”（Archways to Opportunity）項目十週年。該項目爲員工提供學費補助，並幫助其實現教育目標，例如取得高中學歷。

一般而言，麥當勞和整個餐飲行業每年夏季通常都會進行大規模招聘，以應對消費需求的增長。此次公告宣佈的招聘人數，則是麥當勞近年來最多的一次。2020年，當該公司在新冠疫情高峰過去後重新開放堂食服務時，僅宣佈計劃招聘26萬名餐廳員工。

麥當勞是美國最大的私人僱主之一，通過自營和加盟門店僱傭了大量員工。該公司宣稱，美國有八分之一的人曾在麥當勞工作過。

在2024年總統大選前，特朗普經常嘲諷時任美國副總統卡瑪拉·哈里斯（Kamala Harris）曾聲稱自己年輕時在麥當勞工作過。對此，麥當勞試圖保持中立，表示自己不是一個政治品牌，而且並未保留上世紀80年代的全部僱傭記錄。