招募移工 勞部將強化直聘

巨大遭美暫扣令事件影響，勞動部部長洪申翰表示，將大幅檢討移工聘僱制度。圖／業者提供

勞動部未來移工權益執行方向

受巨大遭美暫扣令事件影響，勞動部部長洪申翰9日表示，將大幅檢討移工聘僱制度，預計明年規劃設立「延攬中心」，並強化移工「直聘機制」與政府在聘用過程中的角色。未來「延攬中心」將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。

立法院衛環委昨日邀請洪申翰針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」進行專題報告，並備質詢。會中有立委質詢，美方指控巨大強迫勞動等五大項，但臺灣勞動部卻只有巨大公司四筆違反《職業安全衛生法》的紀錄，無涉及剝削移工的案件。對此，洪申翰坦言，確實觀察到國際供應鏈及主要貿易伙伴國家，對勞動權益的認定與檢核趨勢正持續升級。

立委認爲，臺灣長年存在高額移工仲介費問題，早被國際勞工組織及美國國務院多次點名危害勞權，臺灣應趁機檢視並改善移工制度，將危機化爲轉機。洪申翰表示，勞動部正檢討整體移工政策，將在明年設立「延攬中心」，作爲推動直聘與政府對政府合作的重要平臺，未來將強化政府在移工聘用過程中的角色與功能。

洪申翰指出，延攬中心的主要任務，是強化我國在跨國勞工聘僱及人才延攬上的政策功能，將政府在聘僱與管理移工過程中的角色提升到政策層級，不僅侷限於國內服務據點，也將設置海外駐點，與移工來源國政府或相關單位直接接軌。

勞動部勞動力發展署署長黃齡玉說明，目前直聘中心主要負責案件審查與申請服務，屬於執行面；而延攬中心定位在政策端，未來將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。

洪申翰透露，勞動部自上半年即開始規劃，相關經費已編入明年度預算，下週將對外完整說明。至於海外據點，將優先於主要移工來源國設立，並以強化跨國勞動權益、改善招募流程爲方向。