幼兒不當對待年增2.7倍 教團：私幼低薪難聘良師

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靖娟基金會與全國幼教產業工會15日舉辦記者會，揭露2022至2024幼兒園不當對待樣態分析，其中身體傷害佔71％、精神傷害次多22％，而根據國教署統計不當對待幼兒裁罰案已從2023年的49件，暴增至2024年135件，達2.7倍。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，部分園區爲節省人力成本，聘僱不合格人員擔任師資，也因此容易出現爭議行爲，呼籲國教署正視專業失衡問題。

靖娟基金會執行長許雅荏表示，自「教保人員不當對待條例」實施後，不當對待裁罰案例顯著上升，2023年49件，到了2024年暴增至135件，爲前一年的2.7倍，最大宗的不當對待樣態爲「身體傷害」佔71％，其次爲「精神傷害」佔22％，顯見幼兒園服務品質仍待改善。

許文菁表示，部分不肖業者會出於節省人力，聘請未具教師證與非幼教背景人員入班，而這些缺乏教學能力的師資，面對幼兒突發行爲、特殊生需求與班級管理往往力不從心，教學活動亦可能不符年齡發展，導致孩子、師長挫折，進一步增加不當對待的風險。

許文菁指出，臺灣並非沒有專業教師能負荷現有量能，只是礙於許多私立幼兒園「待遇過差」，導致許多師資不願進入職場，以公立幼兒園來說，縱使是一年一聘這種不穩定的代理教師，都還是能夠招聘額滿，但部分私立幼兒園，卻以極低薪招聘，自然不會有專業師資應徵。

許文菁呼籲，國教署應正視專業失衡問題，提升合格教保人員待遇，各園區應優先聘用具有幼教或幼保專業背景的老師，確保每位幼兒都能在安全、具品質的環境中成長學習。