永慶房屋與金犢獎攜手 透過學生創意找人才

永慶房屋資深經理謝博鈞 (圖/時報金犢獎提供)

第34屆時報金犢獎決審評審會議日前完美落幕。第二度擔任決審評審的永慶房屋資深經理謝博鈞表示，今年入圍決審的作品具有兩大特色，其一是學生普遍應用AI技術，對AI技巧運用自如，作品成熟度提升；其次，同學們掌控AI技術熟練度大幅增加，與去年相比，作品的呈現方式有蠻明顯的進步跟成長。

以「誠信」爲企業宗旨的永慶房屋，連續第4年與金犢獎合作，首次從僱主招聘角色切入，規劃「永慶房屋僱主品牌招募廣告設計獎」，吸引衆多優秀作品報名競逐。永慶房屋想透過全球華人學子的創意表現，將永慶房屋吸引力十足的求職亮點傳達至校園年輕族羣，希望爲公司招募新血。

謝博鈞表示，今年入圍決選的作品有兩大特色。其一，因AI工具廣泛使用，看到學生們作品在成熟度方面有所提升；其次，對AI技術掌控的成熟度大幅增加。然而，目前大家使用的AI技術與模板差不多，所以評審過程中，最難的是在諸多AI作品中，找出參賽者的創意特色，藉此選出各獎項得主。

除了AI技術的展現外，謝博鈞強調作品最後仍要回歸主題，觀察作品的創意核心、及呈現方式，是否符合永慶房屋命題：與主要受衆——校園年輕族羣間的對話，這正是AI生成內容所無法企及的部分，也是作品能否脫穎而出的關鍵。

謝博鈞表示，今年永慶房屋的命題與前三年截然不同，從宣揚企業誠信，轉換成招募訴求廣告，評審過程中，的確看到數件特別動人的作品，而其動人之處，在於切中職場新人真正遇到的求職痛點、他們期待企業能夠提供的求職環境，包括一些很重要的學習跟養分。

決審會議中，有動人的作品，當然也有許多遺珠。謝博鈞表示， 如同過去的經驗，許多參賽者在創作時，並沒有仔細琢磨命題策略單的要求，作品在技術層面超越大多數人，非常的吸睛，然而回頭檢視該作品與策略單列舉條件的切合度並不明確，以致在最後評分的時候，就會成爲是評審們討論的重要焦點，乃至被淘汰。

所以謝博鈞建議青年學子們，未來參加金犢獎或其它賽事時，首先看清楚命題策略單所述，從而發想創意，並與AI等創作技術的使用，達到最佳平衡，才能完成一件優秀的作品。

金犢獎頒獎典禮於6月28日下午在新北市政府多功能集會堂舉行，廣邀合作企業及參賽師生團隊出席，屆時將公佈得獎名單。頒獎典禮相關細節，請洽金犢獎官網（https://www.timesawards.com.tw/Home/index?liname=1）及金小牛創意俱樂部-金犢獎（官方臉書）、YT頻道、IG等社羣媒體。