穿上創意展現永慶房屋招募優勢 勇奪第34屆金犢獎金獎

永慶房屋贊助時報金犢獎，以實際行動支持年輕學子，獲頒社會責任貢獻獎。（圖/時報金犢獎大會提供）

第34屆時報金犢獎國際競賽出現許多令人驚豔的優秀作品，其中之一就是報名角逐「永慶房屋僱主品牌招募廣告設計獎」，並獲得金獎肯定的《永慶，讓我穿上新的人生》。永慶房屋業管部協理陳賜傑表示，能夠脫穎而出的作品，都是掌握創意的本質，迴歸命題本身，精準地與主題進行對話、切入職場的痛點，給評審及所有看過的人留下深刻的印象。

「先誠實再成交」是永慶房屋的品牌堅持。今年第4度與金犢獎合作，永慶房屋首次以僱主的角度，提出「僱主品牌招募廣告設計獎」命題，由18-25歲、即將步入社會求職的新鮮人觀點切入，期待從作品中獲得可融入品牌宣傳的年輕觀點，從而招聘更多新人加入永慶房屋。

獲得金獎的《永慶，讓我穿上新的人生》作品，用一句：這套西裝不只是制服，是你開始走進別入夢想的入場卷，表逹了對這職業的尊敬。（圖/時報金犢獎大會提供）

勇奪金獎的《永慶，讓我穿上新的人生》，是在永慶房屋的門市實景拍攝，出自私立復興高級商工職業學校，由老師黃子容率同學張祐誠、鍾孟竼、戴品蕎、邱翊榿、簡昱愷、李威翰共同完成。短短59秒的影片，以第一人稱的視角，描述第一次求職即進入永慶房屋工作的年輕人，是如何從一開始懷抱對房仲工作既定印象：爆肝、扣薪、壓力，忐忑不安地進入永慶房屋當職場菜鳥，在工作過程中，感受同事經驗傳授、享受公司保障業務新人「前12個月，每月都有5萬元收入且不綁約/不爆肝/不扣薪」制度，最後安心地在職場打拼。

永慶房屋業管部協理陳賜傑在頒獎典禮建議參賽者能夠更加重在命題策略單的閱讀及理解，釐清整個命題的核心概念與企業價值，再發揮創意、落實執行。（時報金犢獎大會提供）

陳賜傑表示，從今年作品中，可以感受到學生對於AI技術掌握有明顯的提升，作品的成熟度也大幅的進步，更令人驚豔的是有不少的參賽者，能夠從年輕人的角度，迴應永慶房屋與金犢獎合作，由僱主品牌角度設計的命題，呈現出年輕人對職場的期待，以及對企業文化的理解，甚至是他們在求職時，真實碰到的痛點，展現出超越課堂所學的創作力，以及更深度的觀察力。

對於未來想報名參加金犢獎的同學們，陳賜傑建議他們能夠更加重在命題策略單的閱讀及理解，先釐清整個命題的核心概念與企業價值，再發揮創意、落實執行，才能夠有效的向評審及觀看者，傳達合乎命題核心的訊息。他也提醒，AI工具是強大的，但仍然要結合個人的創意跟洞察，達到技術與內容能夠平衡的境界，作品纔不會淪爲AI制式的模板，參賽者才能夠真正展現自己的獨特創意。

陳賜傑對第34屆金犢獎給予高度肯定，認爲整體活動相當流暢，各校同學也熱情參與，作品的質量普遍獲得了提升。期待未來看到學生們更豐富的創意，像本屆主題「照亮頭腦裡的大象」一樣，打破思維框架，直視內心的創意盲點，展現多元觀點的創意。