永慶房屋 幸福企業評鑑奪金

永慶房屋榮獲第一屆「工商時報臺灣幸福企業評鑑」金獎，爲該獎最高榮譽。圖／永慶提供

永慶房屋三大職場亮點優勢

2025年第一屆「工商時報臺灣幸福企業評鑑」17日舉辦頒獎典禮，永慶房屋憑藉着「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大職場優勢，勇奪本屆最高榮譽「金獎」。永慶房屋副總經理黃俊杰於頒獎典禮上自工商時報總編輯賀靜萍手中接過獎座，爲永慶房屋「幸福企業」榮譽再添一金。

爲表揚致力爲員工打造幸福職場的企業，工商時報於2025年舉辦第一屆「臺灣幸福企業評鑑」，邀請各界人資專家與評審，根據職場福利、發展機會、工作環境、團隊合作等多樣面向，評比出最具代表性的典範企業。

在本屆評鑑中，僅有33間企業獲獎，其中在大型企業組更只有9間企業贏得本屆最大獎「金獎」殊榮。永慶房屋憑藉着完整的人資制度和三大職場優勢，一舉奪得「金獎」的最高榮譽！永慶房屋副總經理黃俊杰分享，永慶房屋深信「有幸福的員工，纔有滿意的客戶。」因此永慶房屋不斷優化人資政策，提供業務夥伴「薪獎收入」、「工時休假」、「科技工具」三大面向的職場福利，讓每一位夥伴在永慶房屋裡都能盡情揮灑長才、享受工作與生活。

爲了讓業務新人們能夠心無旁騖地投入學習，永慶房屋提供「業務新人首年60萬元」的收入保障。首年保障期後，永慶房屋的業務夥伴依然享有每月最低3.8萬元的保障收入，底薪最高可到7.5萬元，業績獎金另計，給予同仁完整的經濟支持。

除了業績獎金，永慶房屋還有「幸福成家基金」制度，業務夥伴每人每年最高可額外獲取250萬元的「幸福成家基金」獎勵，不限年資與職級，只要業績達標就有領取資格。11年來已累積發出超過10億元，光是2024年「幸福成家基金」就發出將近2億元。

永慶房屋提供高薪機會之外，永慶房屋也相當重視員工工作與生活的平衡。爲了解決房仲業務的高工時狀況，永慶房屋制定「彈性工作8小時」制度，在店長的協調下，同仁可以選擇上午9時、10時或下午1時到班，時間運用更彈性。

永慶房屋更推出「有薪福利假」福利，只要完成工作任務，不管是業績達標還是服務社區，都有機會獲得。2024年永慶房屋總共發出2.7萬天的有薪福利假，2025年永慶房屋再推「月休最高10天」新福利，特休另計。

永慶房屋開發許多科技工具，幫助夥伴聰明工作，包括：「AI智能配對系統」、「i特助」、「永慶大聯盟」等房產科技，以AI協作的方式減輕業務夥伴的工作負擔，不僅能提升工作效率、還能同時服務更多客戶，服務水準也不會下降。另外「永慶大聯盟」AI工作系統，由AI分析服務進度，並提供工作建議，讓經紀人員「聰明工作」，工作更有效率、也提高客戶滿意度。