臺灣幸福企業評鑑 33企業獲獎

工商時報17日舉辦「第一屆臺灣幸福企業評鑑」頒獎典禮，工商時報總編輯賀靜萍（中）、總經理王儒哲（左二）與評審團代表資誠人資管理顧問公司董事長林瓊瀛（右二）、社團法人中華人力資源管理協會理事長黃麗玲（左一）及彰化師範人力資源管理研究所教授張火燦（右一）一同出席合影。（王德爲攝）

在少子化與高齡化背景下，人才成企業最珍貴資源，企業唯有正視並標準化「幸福」課題、纔有助攬才及留才。由工商時報主辦的「第一屆臺灣幸福企業評鑑」活動17日舉行，其中有33家企業獲獎，這些企業代表以真誠的回答在「幸福」課題獲獎，不但贏得良好口碑，也成爲持續吸引優秀人才以維持競爭力以及共造企業、員工更幸福美好未來的表率。

2025第一屆臺灣幸福企業評鑑活動頒獎典禮17日在臺北盛大舉辦。「幸福」概念在全球沒有單一或統一的標準，惟因人才已是全球各國國力發展的核心議題，企業必須透過實際作爲標準化「幸福」，像是以人爲本，重視薪資、升遷與福祉，工作職場安全，員工身心健康等面向，轉型幸福企業方能有助於留才和攬才，進而保持競爭力。

本次活動以十大面向評估企業的幸福指數，包括員工溝通與參與度、福利制度、職業專業發展機會、工作環境與平衡、團隊創新與激勵、員工成長與學習、心理健康、彈性工作選項及企業社會責任、自提幸福亮點等，從多元全面的角度來找出致力於員工爲本的企業。

評鑑還透過9位產學界專業評審組成評審團，以及三階段評選作業模式，以最公正客觀的角度選出幸福企業楷模，希望優質典範企業的努力能被看見，期待獲獎的行業佼佼者給社會、行業帶來正向與共贏。同時，透過全面且多階段的評鑑方式，也能讓企業們更好自我檢視，把好的部分做到更好。

本次評鑑經初審、複審及決審三階段，最終由33家企業獲金獎及優質獎殊榮，評鑑區分爲大型企業組與中小企業組，佔臺灣產業結構比例龐大的中小企業，有機會在幸福企業表現上嶄露頭角。工商時報即起投入第二屆臺灣幸福企業評鑑籌備期，持續爲臺灣幸福企業時代貢獻更多力量。