遠東巨城 奪幸福企業評鑑優質獎

Big City遠東巨城購物中心董事長李靜芳（右二）帶領團隊出席第一屆「工商時報臺灣幸福企業評鑑」頒獎典禮，未來將深耕且拓展「幸福企業」的真正價值。圖／遠東巨城提供

Big City遠東巨城購物中心17日獲第一屆「工商時報臺灣幸福企業評鑑」優質獎殊榮，董事長李靜芳強調「幸福企業不應只是一個口號，而是具體而爲的落實」！她認爲，幸福職場的基礎在於重視每一位同仁的價值，唯有將員工放在企業永續發展的核心，才能創造真正具有溫度和未來性的企業文化。

遠東巨城開業13年始終堅持以「誠、勤、樸、慎、創新、熱情」爲企業核心價值，打造一個共融友善、溫暖貼心的工作環境，落實「以人爲本、共好成長」的經營理念，照顧每一位巨城人，深耕且擴展「幸福企業」的真正價值，並連續五年榮獲HR Asia「亞洲最佳企業僱主」獎。

除積極推動企業DEI多元共融政策，女性員工比例達51％，提供孕婦專屬停車位、育嬰留停、生育補助、女性健康檢查等全方位照護，另聘僱身心障礙員工更高於法定比例。此外，強化第一線發揮母語優勢，包含鼓勵新住民勇於以母語溝通、員工參與客語訓練，2022年及2023年分別榮獲「多元文化企業社會責任客語友善企業獎」及「客語友善環境標章」，統計至2024年6月共10名員工考取「客語能力認證」。

在職涯發展方面，持續紮根人才培育與學習支持，導入國家級TTQS人才發展品質管理系統，並且於2024年榮獲金牌認證。訓練體系涵蓋七大類別、從新人訓練到AI、ESG等進階課程，另開設「巨城Big學名人講堂」邀請跨界專家親授課程，營造終身學習環境。

團隊文化更是幸福職場的重要推力，每年舉辦策略發展會議、團隊知性之旅、選派約10％員工參與國際考察累積跨域視野，跨部門協作訓練課程、主管培訓與共學分享機制、有效提升管理效率與組織整合力，成爲員工職涯成長的重要動能，此外亦將福利延伸至專櫃及外包廠商，展現與合作伙伴共好精神，2023年更獲國健署頒發「績優健康職場活力躍動獎」。